
Neravnopravnost
Žene u Hrvatskoj i dalje imaju manje plaće od muškaraca, evo koliko
Privatne tvrtke rade veće razlike po spolovima nego državne

Spolna diskriminacija?
Nova tužba protiv Muska jer je u masovnim otkazima na Twitteru češće otpuštao žene
Disparitet je posebno vidljiv kod visoko obrazovane, inženjerske radne snage. U tom segmentu od ukupnog broja žena otpušteno čak 63 posto, a muškaraca tek 48 posto

STAKLENI STROP
Josip Burazer: ‘Plaće muškaraca i žena, ne promijene li se trendovi, neće se izjednačiti ni za stotinu godina’
Prema podacima Eurostata, razlika u plaćama između muškaraca i žena u Hrvatskoj iznosi 11 posto, dok je anketa koju je proveo portal Josipa Burazera pokazala da je ona oko 23 posto

Uoči osmog marta
Hrvatska ima najmanji udio žena na menadžerskim pozicijama u Europskoj uniji!
Najveće udjele žena na menadžerskim pozicijama bilježe istočnoeuropske članice EU-a, Latvija, Poljska, Bugarska, Mađarska i Slovenija