Na konferenciji za medije u Općini Kostrena potpisan je Kolektivni ugovor između Sindikata obrazovanja, medija i kulture i Općine Kostrena kojim su povećane plaće i ostala prava zaposlenika Dječjeg vrtića Zlatna rIbica.

U ime Općine Kostrena ugovor je potpisao općinski načelnik Dražen Vranić.

– S ovim kolektivnim ugovorom postigli smo da zaposlenici imaju sva prava koja u skladu su primjerena Zakonu o predškolskom odgoju. Vjerujem da je kolektivni ugovor dobar, a kao što znate gradimo novu zgradu vrtića u Pavekima i time će se postići da ćemo moći upisati svu djecu u vrtiće. Za godinu dana imat ćemo sve što je potrebno da predškolski standard bude na najvišem nivou, kazao je Vranić.

U ime Sindikata ugovor je potpisala predsjednica Ingrid Čavić koja je istaknula Kostrenu kao primjer kako bi se poslodavci trebali odnositi prema predškolskim ustanovama.

– Ovo je primjer kakav bi trebao biti socijalni dijalog i ovo je najbolji kolektivni ugovor trenutno za predškolske ustanove u Hrvatskoj. Ovo je primjer kako bi se poslodavac u predškolskom odgoju trebao odnositi prema svojim zaposlenicima. Vrlo brzo smo postigli dogovor i ispunjeni su svi naši zahtjevi čak i iznad njih, poručila je Čavić.

Pregovori su inače započeli u siječnju, s ciljem usklađivanja plaća odgojitelja s plaćama učitelja u osnovnim školama, sukladno Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju i Uredbi o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i koeficijentima za obračun plaće u javnim službama koja je stupila na snagu 1. ožujka ove godine.

Općina Kostrena u konačnici je prihvatila sve zahtjeve, ali i napravila dodatne iskorake u povećanju koeficijenta zaposlenicima s visokom stručnom spremom i pomoćnom osoblju, u odnosu na uredbu i zahtjeve sindikata.

Povećanjima koja je predložila Općina Kostrena cilj je bio povećati prihode zaposlenika s nižim primanjima, a zadržani postojeći nadstandardi ostalih materijalnih prava radnika koja su zaposlenicima vrtića bila dostupna i prije potpisivanja kolektivnog ugovora, temeljem važećeg Pravilnika o radu.