RIJEKA – U okviru Nacionalnog plana oporavka i otpornosti započela je provedba obrazovanja putem sustava vaučera. Riječ je o sustavu koji omogućuje besplatno stjecanje mikrokvalifikacija i djelomičnih kvalifikacija, a zaposlene i nezaposlene osobe s navršenih 15 godina života imaju mogućnost dobiti vaučer u prosječnom iznosu od 10.000 kuna.

Program od 225 sati

Vaučeri se mogu iskoristiti za upis u programe obrazovanja odraslih koje provode ustanove diljem Hrvatske, a jedna od riječkih ustanova koja se uključila u sustav je i Narodno učilište na kojem je svoju besplatnu izobrazbu započelo 14 polaznica. Od osam ponuđenih programa te ustanove koji se mogu besplatno pohađati putem sustava vaučera one su odabrale program obrazovanja za stjecanje mikrokvalifikacije internetski marketing i brendiranje, a kako objašnjava njihova predavačica Ivana Bošnjak, koja je svoju poslovnu karijeru u digitalnom marketingu započela u SAD-u, riječ je o novom programu koji je osmišljen upravo za potrebe sustava vaučera i stjecanja mikrokvalifikacija.

– Interes polaznika je velik, iako moram priznati da me malo iznenadilo da su se prijavile samo žene, jer inače je riječ o području u kojem prevladavaju muškarci. Međutim, drago mi je da su žene zainteresirane za područje internetskog marketinga i brendiranja. S obzirom da imamo polaznice koje su zaposlene, kao i one koje nisu iz Rijeke istovremeno provodimo edukaciju u uživo i online u realnom vremenu, objašnjava Bošnjak.

Program u trajanju od 225 sati realizirat će se do kraja godine, a kako otkriva Bošnjak, internetski marketing i brendiranje zainteresirali su i jednu polaznicu iz Zagreba. Bez obzira prate li nastavu uživo ili online sve polaznice prolaze intezivan program koji se sastoji od predavanja tri puta tjedno po četiri sata, a sva nova teorijska znanja moraju pretočiti i u ona praktična.

– Program podrazumijeva grupni i individualni rad, a sve što nauče moraju i praktično primijeniti. Dosta je intezivno, iznosi Bošnjak.

Iako takav tempo, pogotovo za one zaposlene, zna biti naporan sve se slažu da je program zanimljiv, a kako ističe Jelena Ružić do vaučera i besplatne edukacije nije bilo problem doći.

– Trenutno sam nezaposlena, a po zanimanju sam stručni prvostupnik informatike. Odlučila sam se za ovaj program jer bih voljela raditi u području marketinga, a srodan je i s mojim zanimanjem, kaže Ružić.

Iako već ima radno mjesto i ne misli ga mijenjati Ana Begić kaže da se za dodatnu edukaciju odlučila jer se stanje na tržištu promijenilo s dolaskom pandemije.

– Zaposlena sam u veleprodaji obuće na mjestu menadžera nabave i prodaje. Smatram da je potrebno držati korak s vremenom te da treba implementirati nova znanja. U firmi su me podržali, a s obzirom da radim puno radno vrijeme i da imam edukaciju tri puta tjedno po 4 sata zna biti naporno. Iskreno, malo sam se bojala kako će sve to izgledati, ali predavačica nam se u potpunosti prilagodila, kao i našim početnim znanjima. Doći do vaučera nije nikakav problem. Sustav korisnika vodi kroz svaki korak, a od prijave do potpisivanja ugovora prošlo je svega tjedan dana, ističe Begić.

Dodatna znanja

Njena kolegica, Irena Gauš, kaže pak kako je od prijave do potpisivanja ugovora za vaučer došla u svega tri dana.

– Zaposlena sam u lokalnoj samoupravi i nije u pitanju želja za promjenom posla, već za dodatnim znanjima. Čim sam saznala da se nude besplatne edukacije i za zaposlene, a ne samo za nezaposlene shvatila sam to kao priliku. Ovim se područjem uopće ne bavim, ali mi povremeno zatreba u poslu. Iako uz posao i obitelj zna biti naporno zadovoljna sam i predavačicom i načinom rada, jer radimo na konkretnim primjerima i ima puno praktičnog rada. Smatram ovo prvenstveno nadogradnjom postojećih znanja, zaključuje Gauš.

Vaučeri i za zaposlene i za nezaposlene

Sustav vaučera podrazumijeva neformalno obrazovanje odraslih za stjecanje vještina potrebnih za rad, a vaučere mogu koristiti sve nezaposlene i zaposlene osobe s navršenih 15 godina života kojima će se dodjelom vaučera osigurati stjecanje potrebnih vještina za razvoj karijere, zapošljavanje ili zadržavanje radnog mjesta.

Iz mogućnosti korištenja vaučera isključene su tri kategorije korisnika, a riječ je o osobama koje se nalaze u sustavu redovitog odgoja i obrazovanja, u sustavu visokog obrazovanja i znanosti te o osobama koje su korisnici mirovine prema općem propisu kojim se uređuje mirovinsko osiguranje. Dodjelom vaučera osigurava se stjecanje potrebnih vještina na brz i učinkovit način, a naglasak je na individualnim potrebama korisnika koji mogu birati obrazovni program i ustanovu koju žele pohađati. Mjerom vaučera planira se obuhvatiti 30.000 građana. Za dobivanje vaučera potrebno je zadovoljiti i jedan od tri kriterija koji se odnose na to da je odabrani program vezan uz dosadašnje obrazovanje korisnika, ili je vezan uz njegovo radno mjesto ili prethodno radno iskustvo, ili je pak vezan uz dodatne profesionalne interese i plan daljnjeg razvoja karijere.