RIJEKA – Većinski sindikat u riječkim gradskim vrtićima, Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije kreće u nove pregovore s Gradom Rijekom oko poboljšanja materijalnog statusa zaposlenika, a u predstojećim pregovorima u fokusu će biti plaće tehničkog i administrativnog osoblja. Riječ je o najnižim plaćama u predškolskom sustavu koje su, kaže predsjednik Sindikata, Vedran Sabljak, u pojedinim slučajevima ispod hrvatskog minimalca.

Najslabije plaćeni

– Riječ je o djelatnicima predškolskih ustanova koji su na prošlim pregovorima oko plaća u riječkim vrtićima prošli prilično loše. Dio zaposlenika ima plaće ispod minimalca, znači ispod 700 eura, a to se onda kompenzira s dodacima za minuli rad, što je definitivno ispod svakog minimuma, kaže Sabljak.

Iako o detaljima s kojim će zahtjevima sindikalni predstavnici izaći pred osnivača dječjih vrtića Sabljak trenutno ne želi govoriti, kaže da ono što će se sigurno od Grada tražiti je povećanje plaća najslabije plaćenih djelatnika.

– Čekamo očitovanje drugog sindikata, Sindikata obrazovanja, medija i kulture Hrvatske na naš prijedlog. To bi očitovanje trebalo biti gotovo ovog tjedna i tada ćemo Gradu poslati zajedničku inicijativu za pregovore. To ćemo napraviti prije 15. studenog kako bi Grad znao s čime treba računati prije donošenja novog proračuna, najavljuje Sabljak.

Prilikom posljednjeg pregovaranja za podizanje plaća zaposlenih u riječkim vrtićima u svibnju ove godine tada većinski sinidikat, Sindikat obrazovanja, medija i kulture Hrvatske, isposlovao je veće plaće odgajateljima te je postignuto da se one izjednače s plaćama učitelja u osnovnoškolskom sustavu, što je i zakonom zajamčeno. Međutim, kuhari, pomoćni kuhari, domari, spremačice i administrativno osoblje u tim su svibanjskim pregovorima ostali »kratkih rukava«. Tako prema Sabljakovim riječima plaće od 700 eura i to u bruto iznosu imaju pomoćni radnici i spremačice, a svi su oni bitan dio sustava.

– Jedni bez drugih ne mogu funkcionirati, a privući nove radnike s postojećim plaćama nemoguće je. To je ravno znanstvenoj fantastici, jer svi ti ljudi u ljetnoj sezoni, za nekoliko mjeseci rada, mogu zaraditi više nego za cijelu godinu u vrtiću. Kadar koji sada imaju vrtići je kadar koji tu radi godinama i to je jedini razlog zašto su tu. Nove radnike je nemoguće privući i s tim ćemo stavom izaći pred Grad Rijeku, kaže Sabljak. Da je tome tako jako dobro znaju u riječkim vrtićima, jer već je gotovo postalo praksa da se na natječaje za domare i pomoćno osoblje, a ponekad i kuhare nitko ne javi. Svjesni su problema i u Gradu, jer u godišnjem izvješću o ostvarivanju Programa javnih potreba u predškolskom odgoju i obrazovanju te skrbi o djeci rane i predškolske dobi Grada Rijeke za pedagošku 2022./2023. navode veliku fluktuaciju tehničkog osoblja odnosno radnika na radnim mjestima kuhar i spremač napominjući da to otežava svakodnevno redovno funkcioniranje ustanova.

Veliki izazov

Trenutno su pred otvaranjem novi jaslički kapaciteti za koje je potrebno zaposliti ne samo odgajatelje već i tehničko osoblje, a o kakvom se izazovu radi ilustrira podatak da se natječaji oglašavaju u raznim hrvatskim krajevima s ciljem privlačenja kadra, jer kako navodi i Sabljak, u riječkom bazenu nema dovoljno kadra koji bi popunio sva radna mjesta.

Iako su odgajateljima u svibnju narasle plaće, Sabljak kaže da i njihovo zapošljavanje i dalje predstavlja izazov, jer još uvijek ima okolnih općina i gradova koji nude i do 100 ili 150 eura veću plaću.

– Sve su to jedinice lokalne samouprave koje su od Rijeke udaljene od 15 do 20 minuta vožnje i onda ne čudi da čim se otvori neko radno mjesto u općini ili gradu koje nudi veću plaću riječki odgajatelji odlaze, ali s obzirom na to da se radi o manjim općinama i gradovima koji ne nude veliki broj radnih mjesta to se ne događa tako često, zaključuje Sabljak.