RIJEKA – Zbog nedostatka srednjeg medicinskog kadra, Psihijatrijska bolnica Lopača ponovo će raspisati natječaj za dodjelu stipendija učenicima 4. i 5. razreda medicinske škole. Istovjetan natječaj za šest stipendija raspisan je i početkom ove godine i zasad bolnica u Lopači stipendira jednu buduću medicinsku sestru koja će po završetku srednje škole imati obavezu odraditi minimalno dvije godine u jedinoj bolničkoj ustanovi čiji je osnivač jedinica lokalne samouprave, konkretno Grad Rijeka. Prema odluci Upravnog vijeća Psihijatrijske bolnice Lopača, natječaj bi trebao biti raspisan u rujnu, a stipendije isplaćene već u listopadu.

Povećane plaće

– Stipendirat ćemo šest budućih medicinskih sestara s iznosom od 300 eura mjesečno, što je veći iznos stipendije od onog koji nudi Klinički bolnički centar Rijeka koji iznosi 200 eura, kaže ravnatelj Psihijatrijske bolnice Lopača Neven Ivanović, ističući kako i ovoj bolnici, jednako kao i većini zdravstvenih ustanova nedostaje medicinskog kadra, a u prvom redu medicinskih sestara.

– Njegovatelje, fizioterapeute, pa čak i liječnike, još nekako uspijevamo pronaći na tržištu, ali s medicinskim sestrama imamo najveći problem i nije nam potpuno jasno gdje sve nestaju nakon završetka školovanja. Jako je teško doći do gotovog kadra u tom smislu, a iako nam se javljaju gotove medicinske sestre iz drugih zemalja, tu nailazimo na brojne administrativne prepreke, pa je stipendiranje jedan od načina da dobijemo potreban kadar. Ovaj problem nije nikakva specifičnost Psihijatrijske bolnice Lopača, to je danas općenito problem u zdravstvenim ustanovama i vjerujem da sada imate stotinu medicinskih sestra na tržištu rada, sve bi bile zaposlene u manje od tjedan dana, kaže Ivanović.

Putem ovog programa, Psihijatrijska bolnica Lopača već stipendira jednu učenicu Medicinske škole, a u bolnici u Lopači trenutno je zaposleno dvadesetak medicinskih sestara. Kako kaže Ivanović, najveći problem budućih medicinskih sestara koje se javljaju na natječaje za stipendiranje, a koje nisu s riječkog područja, jest stanovanje.

– I to pokušavamo riješiti tako što nudimo mogućnost sufinanciranja stanovanja i to u visini do 300 eura. Dakle, na sve moguće načine nastojimo potaknuti zapošljavanje medicinskog kadra. Kad je riječ o medicinskim sestrama kojih nam najviše nedostaje, u ovom trenutku fali nam između pet i šest medicinskih sestra, a mogli bismo ih prema potrebama sustava zaposliti i preko deset. Pritom su naše plaće od ove godine iste kao i u drugim javnim zdravstvenim ustanovama. Prije su naše plaće, s obzirom na to da je naš osnivač Grad Rijeka bile manje, no od ove godine su naše plaće izjednačene s cijelim zdravstvenim sustavom. Pritom su plaće porasle od deset do 30 posto i medicinske sestre u ovom trenutku imaju značajno veće plaće nego prije, ističe Ivanović.

Neven Ivanović, Foto: Arhiva NL

Smanjen kapacitet

Deficit medicinskog kadra, smanjuje i broj korisnika Psihijatrijske bolnice Lopača te se umjesto 140 pacijenata koliki je kapacitet ove bolnice, ta brojka danas kreće oko 90.

– Imamo svakodnevne upiti za smještaj pacijenata s demencijom jer mi smo, u našem dijelu u kojem poslujemo na tržištu i dalje najjeftniji. Trenutno je u bolnici puno već broj takvih pacijenta, od onih koji nam dolaze na uputnicu te se njihov udio kreće oko 80 posto, naglašava Ivanović, dodajući kako se iz ovih sredstva, pored proračunskih sredstva Grada Rijeka, financira funkcioniranje Psihijatrijske bolnice Lopača.