Snimila Ana Križanec
Sindikat primorsko-goranskih komunalaca postigao je sporazum s upravom, Nezavisni sindikat radnika Hrvatske kaže da je ništavan
povezane vijesti
RIJEKA – Nakon što je prije desetak dana uprava Rijeka plusa poslala priopćenje u kojemu navodi da je postignut dogovor sa sindikatima, a većinski Nezavisni sindikat radnika Hrvatske (NSRH) istoga dana objavio kako je propao pokušaj mirenja s poslodavcem te da nastavlja s pripremama za nove akcije, uključujući i štrajk, ovih dana iz uprave i dvaju sindikata koji u Rijeka plusu djeluju ponovo stižu kontradiktorne informacije.
Iz Sindikata primorsko-goranskih komunalaca (SPGK) koji je bio pokrenuo odvojeni postupak mirenja s poslodavcem, tako su nas obavijestili da su postigli sporazum o povećanju plaća s upravom, uprava je na naš upit to potvrdila, no iz NSRH-a poručuju kako je taj sporazum ništavan te da bez dogovora s tim sindikatom kolektivni ugovor ne može biti potpisan. U NSRH-u, štoviše, i dalje traju pripreme za pokretanje štrajka, o čemu su u otvorenom pismu obavijestili i gradonačelnika Marka Filipovića, zatraživši sastanak s njim, u ponedjeljak, 24. ožujka.
Naknade za pripravnost
Alen Bartulac, predsjednik SPGK-a, kaže kako je postupak mirenja završen nakon što je poslodavac pristao na većinu zahtjeva tog sindikata.
– Riječ je o povećanju koeficijenta radnog mjesta svim radnicima za 0,60 bodova te osnovice za obračun plaće sa 304 eura na 325 eura. Osim plaća, povećana su i ostala materijalna prava kao što su regres, božićnica, dar za Uskrs te jubilarne nagrade koje će se isplaćivati u maksimalnom neoporezivom iznosu prema preporuci iz pravilnika o porezu na dohodak. Nažalost naknade za otpremnine kod odlaska u mirovinu nismo uspjeli značajnije podignuti, ali su i one povećane u odnosu na prethodni kolektivni ugovor, ističe Bartulac, uz napomenu kako su povećane naknade za pripravnost, s 1,15 na 1,60 eura po satu, a u sporazum je uvrštena neoporeziva naknada za prehranu i radni učinak koje su se i dosad isplaćivale, ali nisu bile dio kolektivnog ugovora.
– Ono što nas posebno veseli je naknada koja će se isplaćivati radnicima TD-a Rijeka plus koja je prvi put uvrštena u jedan ugovor. Radi se o naknadi za smještaj djece u predškolske ustanove, jaslice ili vrtiće. Ovaj sporazum koji smo potpisali ima isto pravno značenje i snagu kao kolektivni ugovor te osigurava radnicima TD-a Rijeka plus sva prava koja su unesena u njega, tvrdi Bartulac.
NSRH najavio dolazak u ured gradonačelnika
NSRH je otvorenim pismom najavio dolazak svojih predstavnika u ured riječkoga gradonačelnika, budući da se Filipović, kako tvrde, oglušio na sve njihove dosadašnje zahtjeve za sastankom. “Vaše uporno ignoriranje radnika i njihovih predstavnika pokazuje ne samo nedostatak volje za dijalogom, već i krajnju neodgovornost prema građanima koji koriste usluge ovog društva. Budući da Vi očito ne nalazite vremena za razgovor s onima na čija leđa padaju posljedice lošeg upravljanja, odlučili smo Vam to olakšati. Delegacija NSRH-a dolazi u Vaš ured u ponedjeljak 24. ožujka 2025. u 11 sati. Očekujemo da ćete nas primiti i konačno pokazati minimum odgovornosti prema radnicima Rijeka plusa. Naravno, ukoliko imate drugi termin, spremni smo ga prihvatiti, ali nadamo se da nećete pobjeći od vlastite odgovornosti i još jednom izbjeći susret s onima koji traže svoja Ustavom zajamčena prava. Građani Rijeke, koje također izravno pogađa ova situacija, imaju pravo znati – hoće li gradonačelnik stati pred radnike i preuzeti odgovornost ili će nastaviti skrivati se u tišini svog ureda”, stoji u otvorenom pismu NSRH-a Filipoviću. |
Nema više spora
Da sporazum ima snagu kolektivnog ugovora, tvrde i iz uprave Rijeka plusa, čime je, smatraju, zaključen i postupak pred miriteljem iz Gospodarsko-socijalnog vijeća.
– Predmetni sporazum zaključen je u smislu članka 209. Zakona o radu i ima učinak Kolektivnog ugovora, poručuju iz Rijeka plusa, navodeći i sadržaj članka 209 Zakona o radu, odnosno stavka 1. koji kaže da Stranke mogu okončati postupak mirenja sporazumom, te stavka 2., prema kojemu “Sporazum iz stavka 1. ovoga članka postignut u slučaju spora o sklapanju, izmjeni ili obnovi kolektivnog ugovora ima pravnu snagu i učinke kolektivnog ugovora“.
– Prema tome, sporazum o okončanju postupka mirenja ima učinke Kolektivnog ugovora i isti se odnosi na sve radnike Rijeka plusa neovisno o članstvu pojedinog sindikata za razdoblje za koje je potpisan, pa je time odgovoreno na postavljeno pitanje može li i hoće li, te kada, uprava potpisati novi Kolektivni ugovor sa Sindikatom primorsko-goranskih komunalaca. U Rijeka plusu važeći je sporazum o okončanju postupka mirenja koji zamjenjuje, odnosno ima učinke Kolektivnog ugovora, što znači da ne postoji više spor u pogledu prava radnika za koji se zaključuje Kolektivni ugovor. Posljedično tome, smatramo da nije dopušteno, odnosno da bi bilo nezakonito pokretati štrajk zbog spora oko zaključenja kolektivnog ugovora, stoji u odgovoru uprave Rijeka plusa.
Iz NSRH-a, međutim, opovrgavaju takve tvrdnje, objašnjavajući kako je NSRH reprezentativni sindikat koji jedini može sklapati kolektivni ugovor koji će biti primjenjiv na sve radnike.
– Poslodavac svojim objavama, u kojima promovira predmetni Sporazum, obmanjuje javnost, a posebno radnike, te nastoji stvoriti dojam da potpisani Sporazum ima učinke kolektivnog ugovora, što je netočno i apsurdno. Sukladno Rješenju o reprezentativnosti i članku 26. Zakona o reprezentativnosti, jedino NSRH, kao reprezentativni sindikat u Rijeka Plus d.o.o., ovlašten je potpisati kolektivni ugovor koji će biti važeći i primjenjiv na radnike. Smatramo da nema mjesta šutnji na ovakve nečasne poteze i obmane. Ističemo da je više od 90 posto članova NSRH-a odbilo ponudu poslodavca te su spremni svoja prava braniti štrajkom koji je u pripremi, stoji u odgovoru NSRH-a na naš upit o sporazumu.
