Turistička kompanija Aminess Hotels & Resorts, u čijem su sastavu i krčki Hoteli Njivice, najavila je kako u ovoj godini donosi značajna povećanja plaća, nove nagrade i dodatne profesionalne prilike za razvoj za svoje zaposlenike.

Osnovna plaća zaposlenika u Aminessu najnovijim dogovorom sa socijalnim partnerima povećana je za 10 posto, dok je sezonska nagrada porasla za 100 eura, sada na 1.220 eura.

Uz financijske sezonske nagrade tvrtka svojim zaposlenicima isplaćuje i božićnicu u visini do 600 eura, uskrsnicu od 100 eura te dar u naravi od 133 eura, a roditeljima i novčani dar za dijete u vrijednosti 140 eura po djetetu.

Posebna pažnja posvećena je podupiranju obiteljskih vrijednosti kroz novo povećanje naknade za rođenje djeteta, koja od sada iznosi 800 eura i postavlja Aminess u vodeću poziciju u domaćem turističkom sektoru.

Aminess svim svojim zaposlenicima osigurava topli obrok, a uvećana je i udaljenost za trošak prijevoza s dosadašnjih 40 na 70 kilometara. Tvrtka ujedno isplaćuje naknadu od 200 eura godišnje zaposlenicima koji ne borave u smještajnim objektima za zaposlenike.

Zaključno, nakon što se zbroje iznosi svih bonusa i nagrada, Aminess zaposlenici od sada mogu ostvariti dodatna primanja u iznosu do čak 2.400 eura godišnje. Aminess bilježi čak 75 posto hrvatskih državljana u svojoj radnoj snazi.

Odluku o povećanju financijskih dodataka plaći pozdravila je Marina Cvitić iz Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije, navodeći kako pzdravljamo svako povećanje uvjeta zaposlenika u turizmu, čije zadovoljstvo uvjetuje uspjeh cijelog sektora.

– Uvjereni smo da će zaposlenici članovi Sindikata, ali i ostali Aminessovi zaposlenici biti zadovoljni ovogodišnjim rezultatom pregovora, te da će im dogovorena materijalna prava dati još veći poticaj u radu, kazala je Cvitić.

Roberto Erman, regionalni povjerenik Sindikata turizma i usluga Hrvatske, je, pak, nadodao kako će ovakve pozitivne inicijative zasigurno doprinijeti daljnjem kvalitetnom razvoju turizma u Hrvatskoj te učvrstiti poziciju Aminessa kao jedne od vodećih domaćih turističkih kompanija.

Uz financijske benefite, Aminess kontinuirano investira u edukaciju i razvoj svojih zaposlenika. U 2025. godini osigurano je 250.000 eura za programe stručnog usavršavanja, uključujući pristup najkvalitetnijim globalnim edukacijama te novi interni Learning Management System koji omogućava stručno usavršavanje svih zaposlenika.

– Zadovoljni i motivirani zaposlenici naša su najveća snaga. Kontinuirano poboljšavamo uvjete rada, ulažemo u profesionalni razvoj i nagrađujemo trud i predanost.

Ova poboljšanja nisu samo investicija, već i jasna potvrda naše posvećenosti stvaranju pozitivnog i motivirajućeg radnog okruženja te izraz zahvalnosti našem timu koji svakodnevno doprinosi uspjehu Aminessa kao najbrže rastuće domaće turističke kompanije, istaknuo je Mladen Knežević, predsjednik Uprave Aminessa.

Kompanija zapošljava 2.500 zaposlenika u svojim objektima u deset lokacija diljem jadranske obale.