Dosadašnja iskustva daju nam za pravo vjerovati da ćemo i ubuduće biti uspješna kompanija na dobrobit i našim zaposlenicima i vlasnicima, istaknuo je član Uprave Jadrana Ivan Safundžić
povezane vijesti
U Jadranu Crikvenica potpisan je novi kolektivni ugovor težak gotovo 900 tisuća eura, priopćili su iz kompanije.
Naime, u hotelu Omorika u Crikvenici danas je, poslije održanog skupa zaposlenika grupacije Jadran d.d. potpisan novi kolektivni ugovor. Potpisali su ga članovi Uprave Jadrana Ivan Safundžić i Miroslav Pelko u ime menadžmenta, te predstavnica Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije (SIKD)
Anita Kapelari te Ivan Blažević, predstavnik Sindikata turizma i ugostiteljstva Hrvatske (STUH).
-Novi kolektivni ugovor rezultat je naših pregovora i postignutog dogovora s menadžmentom oko povećanja razine materijalnih prava svih zaposlenika u Jadranu, jer smo svjedoci značajnog porasta inflacije i životnih troškova. Vjerujemo da smo povećanjem osnovice plaća za sve radnike, kao i drugim dogovorenim dodacima i poticajima za dobar rad i rezultate, osigurali mirniju i stabilniju financijsku budućnost, – kazala je sindikalna povjerenica SIKD-a Anita Kapelari.
Novim kolektivnim ugovorom povećana je osnovica plaća svim radnicima za 13 posto, što je najveći porast u zadnjih pet godina, a primjenjivat će se od 1. svibnja ove godine. Za dio zaposlenika koji rade u hotelskim operacijama i u zajedničkim središnjim službama predviđeno je povećanje do 10 posto, a za posebno deficitarna zanimanja u hotelsko-turističkom poslovanju povećane su tarife za pojedina radna mjesta od 8 pa čak do23 posto kako bi se osigurao neophodan i kvalitetan stručni kadar. Povećan je i iznos dnevne naknade za topli obrok s dosadašnjih 17 kuna na 2,65 eura, odnosno protuvrijednost 20 kuna. Tu treba dodati i maksimalni neoporezivi iznos davanja od 1.659 eura za isplatu nagrada tijekom turističke sezone, posebnih naknada zaposlenicima s područja u kojima je sjedište organizacije, regres za godišnji odmor, božićnice i darove djeci zaposlenika. Do sada je svakom zaposleniku isplaćena naknada od 66,36 eura za veljaču, a osiguran je i bon za Uskrs za dar u naravi u iznosu od 132,72 eura, odnosno protuvrijednost tisuću kuna.
– Dugo smo razgovarali i pregovarali o našim materijalnim pravima iz Kolektivnog ugovora sa željom da stvorimo uvjete kako bi se svi skupa mogli posvetiti ostvarenju što boljih rezultata uposlovanju. Zadovoljni smo što smo našli prihvatljiva rješenja za obje strane u pregovorima, kaže predstavnik STUH-a Ivan Blažević.
Jadran d.d. i ove godine u svojim hotelima ima vrlo dobru posjećenost, a sve intenzivnije dolaske očekuje od ovogodišnjih uskrsnih blagdana kada otvara vrata svojih dodatnih hotelskih kapaciteta i kampova, a posebno od glavne turističke sezone koja bi, ako je suditi po najavama i rezervacijama, opet mogla biti na razini najboljih dosadašnjih.
– Osim postignutih dogovora oko poboljšanja materijalnih prava naših zaposlenika, još važnije je da je to rezultat međusobnog razumijevanja i uvažavanja svih okolnosti koje imamo i u kompaniji i u našem ukupnom okruženju. Samo zajedničkim radom menadžmenta i svih zaposlenika možemo ostvarivati dobre poslovne rezultate o kojima na kraju ovisi i ispunjavanje međusobno preuzetnih planova. Dosadašnja iskustva daju nam za pravo vjerovati da ćemo i ubuduće biti uspješna kompanija na dobrobit i našim zaposlenicima i vlasnicima, istaknuo je član Uprave Jadrana Ivan Safundžić.