RAB – Zapošljavanje domaće radne snage jedan je od temelja održivog turizma. Prepoznali su to i u Valamaru Rivieri, članici Valamar Grupe, najvećoj turističkoj kompaniji u Hrvatskoj, u čijim su hotelima i kampovima na otoku Rabu i ove godine zapošljavali primarno domicilno stanovništvo. Naime, kako su priopćili iz kompanije, u njihovim rapskim kapacitetima je više od polovine zaposlenika u upravo s otoka Raba. U Valamar Rivieri su istakli da su uoči ovogodišnje turističke sezone uspješno popunjene sve otvorene pozicije u Valamar hotelima i kampovima na otoku Rabu, koji su potom spremni dočekali svoje goste, ukazujući i da su niz godina prepoznati kao top poslodavac u turizmu i ugostiteljstvu, a to se ogleda i kroz odlične benefite, uvjete rada i atraktivna primanja kojima privlače kvalificiranu i stručnu, prvenstveno lokalnu, radnu snagu.

Na Rabu je ove sezone u Valamar hotelima i kampovima tako zaposleno više od 700 djelatnika, od kojih je većina iz Hrvatske, a njih čak 60 posto je lokalnih zaposlenika s otoka Raba.

Razvoj karijere

– Ovako visok postotak lokalnih zaposlenika s Raba, kao i velik broj sezonskih radnika povratnika, rezultat su kontinuiranih ulaganja u plaće i uvjete rada koje osiguravamo, kao i mogućnosti razvoja karijere u turizmu. Otok Rab ima izvrsne uvjete za život, kao i odlične mogućnosti za razvoj karijere u turizmu. Nastavit ćemo ulagati u zaposlenike, destinaciju i održivo poslovanje, što pozitivno utječe na razvoj cijele lokalne zajednice i omogućava kvalitetan život na otoku – rekao je Vlado Miš, direktor destinacije Rab i savjetnik Uprave Imperial Riviere, članice Valamar grupe.

U Valamarovim hotelima, ljetovalištima i kampovima u Poreču, Rapcu, na otocima Rabu, Krku i Hvaru te u Makarskoj i Dubrovniku ove sezone radi 8.300 zaposlenika te je i ove godine nastavljeno sa značajnim ulaganjima u primanja i nagrađivanje. Tako primanja za stručne pozicije – kuhare, konobare, recepcionare i niz drugih pozicija u vrhu sezone iznose između 1.400 i 2.000 eura neto, dok sobarice, pomoćni kuhari, pomoćni konobari, kuhinjski radnici, serviri i ostala radna mjesta primaju između 1.000 i 1.300 eura.

»Živi destinaciju«

Valamar potiče cjelogodišnji rad i lokalno zapošljavanje svojim programom »Živi destinaciju«. Program uključuje niz pogodnosti za djelatnike koji žive u destinacijama, a od ove godine osigurano je i dodatnih 400 eura neto za zaposlenike koji žive u destinacijama ili se trajno u nju dosele. Osim toga, prošle godine je uveden program »Krov nad glavom«, kojim je stalnim zaposlenicima i stalnim sezoncima u programu V+3 osigurana mogućnost dodatka za najam stana u iznosu do 500 eura mjesečno. U Valamarovim hotelima, ljetovalištima i kampovima zaposlenici imaju i pogodnosti kod 300 partnera, a na Rabu zaposlenici najčešće koriste popuste za prijevoz i sportske aktivnosti.

Za ovu godinu je za destinaciju Rab osigurano 39 milijuna eura ulaganja. Ovogodišnji plan ulaganja za Rab tako uključuje realizaciju prve faze rekonstrukcije i repozicioniranja hotela Eva i turističkog naselja Suha Punta u Valamar Collection Rab Resort, dvogodišnjeg projekta vrijednosti 48 milijuna eura koji će otok Rab čvrsto pozicionirati među najbolje destinacije za obiteljski odmor na Jadranu. Nastavak investicija u premium segment u kojem su posljednjih godina postignuti najbolji pokazatelji rasta prihoda, cijena i povrata na ulaganja potvrđuje uspješnost strategije dosadašnjih ulaganja i očekivanje da će potražnja za premium proizvodima i uslugama u turizmu ostati snažna.