KRK – U Velikoj vijećnici Grada Krka održano je predstavljanje mjera aktivne politike zapošljavanja za 2023. godinu. Tijekom prezentacijskog skupa kojem su nazočili brojni predstavnici svih vrsta otočnih poslodavaca i njihovih »kadrovika«, djelatnici riječke Područne službe Hrvatskog zavoda za zapošljavanje predstavili su mjere usmjerene poticanju zapošljavanja ili samozapošljavanja, stjecanju prvog radnog iskustva, obrazovanju nezaposlenih i zaposlenih, usavršavanju ili pak prekvalifikaciji zaposlenih, kao i poticanju mobilnosti radne snage.

– Predstavljanje je ponajprije namijenjeno poslodavcima, posebice mikro i malim poslodavcima, predstavnicima poduzetničkih potpornih institucija, Hrvatskoj udruzi poslodavaca (HUP), Hrvatskoj odvjetničkoj i gospodarskoj komori, jednako kao i predstavnicima jedinica lokalne i područne samouprave, nevladinih udruga te srednjoškolskih i visokoškolskih ustanova – rekao nam je, predstavljajući ono o čemu se u Krku govorilo, predstojnik spomenute područne službe Željko Marković.

Potpune informacije

– Cilj ovog predstavljanja, istog kakvo smo prije koji dan za goranske poduzetnike upriličili u Delnicama te kakvog ćemo već idućeg tjedna, nakon prezentacije spomenutih mjera poduzetnicima i poslodavcima s područja Rijeke, Opatije, crikveničkog i vinodolskog područja, održati u našem županijskom središtu, nastojanje je pružanja potpunih i ažurnih informacija o uvjetima i svim mogućnostima korištenja mjera aktivne politike zapošljavanja u ovoj godini – nastavio je Marković.

Dodao je i da je želja organizatora i provoditelja ovih prezentacija da poslodavce informiraju o svim novostima i promjenama u odnosu na prethodno razdoblje te da svima pruže i sve potrebne informacije o samim postupcima predaje zahtjeva za potporama, odnosno postupcima rješavanja zahtjeva.

– Naravno, u neposrednoj komunikaciji s korisnicima takvih naših mjera i aktivnosti – poslodavcima, nezaposlenima, ali i zaposlenim osobama, želja nam je iz prve ruke čuti njihove dojmove i iskustva vezana za njihovu suradnju s HZZ-om u prethodnom razdoblju te doznati sve o mogućim problemima ili eventualnim manjkavostima spomenutih programa ili pak načina njihove provedbe, kako bismo u idućem razdoblju, na obostrano zadovoljstvo pružatelja i korisnika takvih mjera, ispravili i popravili moguće nedostatke ili pak nedorečenosti – zaključio je čelnik Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Područne službe Rijeka. Pritom je napomenuo i da se sve spomenute mjere sufinanciraju sredstvima Europskog socijalnog fonda.

Nedostaje radnika

Upitan o trenutnoj situaciji na tržištu rada na našem području, tako i na otoku Krku, Marković je potvrdio konstataciju nekih od sudionika skupa da se nakon duljeg perioda obilježenog većim brojkama nezaposlenih posljednjih godina situacija drastično promijenila.

– Svi svjedočimo da se u posljednje vrijeme posvud priča o nedostatku radne snage, pa je slično prisutno i na području naše regije. Proteklog smo mjeseca na području cijele naše županije u našim evidencijama bilježili oko 7 tisuća nezaposlenih osoba, a prije desetak godina ta je brojka bila čak tri puta veća. Kad raščlanimo trenutnu brojku od sedam tisuća u naše evidencije zavedenih nezaposlenih ljudi, vidjet ćemo da četrdesetak posto te brojke čine nezaposleni koji su prešli pedesetu, pa čak već i pedeset petu godinu života te da je dobar dio njih u ušao u kategoriju dugotrajno nezaposlenih osoba.

Zavod će, naravno, i s tom populacijom, konkretno kroz iznalaženja načina njihova zapošljavanja, nastojati raditi kroz programe aktivacije dugotrajno nezaposlenih, a imamo i mjere koje su isključivo usmjerene nezaposlenima starijim od pedeset godina. U svakom slučaju, činjenica jest da se mnogi poslodavci s našeg područja, u okolnostima koje potvrđuje i razmjerno malen broj nezaposlenih u našim evidencijama, suočavaju s izazovima nedostatka radne snage, posebice u kod nas snažno prisutnim djelatnostima kao što su turizam i građevina. Mi ćemo u tom svjetlu i kroz mjere koje danas ovdje predstavljamo nastojati čim više ljudi iz naših evidencija vratiti na tržište rada, a posebice one koji se uvrštavaju u kategoriju dugotrajno nezaposlenih – zaključio je Marković.

Dodijeljeno čak 6,8 milijardi kuna potpora korisnicima

Od predstavnika Hrvatskog zavoda za zapošljavanje doznali smo i da je kroz mjere aktivne politike zapošljavanja u razdoblju od 2016. do 2021. godine korisnicima dodijeljeno čak 6,8 milijardi kuna potpora, i to za njihovih više od 204 tisuće korisnika.