RIJEKA – Minimalnu neto isplaćenu plaću od tisuću eura, bez neoporezivih dodataka, za sve zaposlenike riječkih gradskih tvrtki Autotrolej, Rijeka plus i Poslovni sustavi, zatražila je na jučerašnjoj konferenciji za novinare Marina Palčić, predsjednica Nezavisnog sindikata radnika Hrvatske (NSRH), kazavši kako je riječ o početku kampanje za poboljšanje materijalnih prava radnika u gradskim poduzećima koja će biti nastavljena pregovorima s poslodavcima, a po potrebi i drugim sindikalnim akcijama.

– Želimo ukazati na problem premalih plaća u gradskim poduzećima. Ljudi koji u njima rade ne mogu dostojanstveno živjeti s plaćama koje primaju za svoj rad. Pokušavali su gradskoj upravi i direktorima poduzeća ukazati na pristojan način, da je povećanje plaća nužnost, ali bez rezultata. Mi, kao sindikat, ne namjeravamo radnike voditi u borbu za neke neoporezive primitke i druge dodatke na plaće, za mrvice i usklađivanje plaća s minimalnim plaćama u Hrvatskoj. Želimo da najmanja isplaćena plaća bude tisuću eura neto, jer s plaćama manjim od tog iznosa radnici ne mogu živjeti, rekla je Palčić.

Ukazala je i na problem međuljudskih odnosa u gradskim tvrtkama, koji dodatno narušavaju ionako loš položaj pojedinih radnika.

– Radnici se dijele, okreće ih se jedne protiv drugih, jer se na taj način vode te tvrtke. U Autotroleju se dijele na vozače i one iz upravne zgrade, u Rijeka plusu na one koji su na cesti i one koji su u upravnoj zgradi, dok se u Poslovnim sustavima dijele na prvi i drugi kat. Cilj ove kampanje je povesti radnike u borbu za povećanje plaća i poboljšanje uvjeta, rekla je Palčić, dodajući kako u dijelu javnosti još uvijek vlada mišljenje da je privilegija raditi u gradskim tvrtkama, no u stvarnosti se radnici više ne javljaju na oglase za zapošljavanje u njima, u prvom redu zbog preniskih primanja u odnosu na druge tvrtke.

– Govorili su nam da će tržište urediti stvari. A vidimo da je tržište reklo svoje, jer ljudi ne žele više raditi u ovim tvrtkama. A vodstvo tih tvrtki je na to, umjesto da poveća plaće, odlučilo povećati tržište rada i krenuti u potragu za stranim radnicima i dovesti ljude koji imaju još manje ekonomskih mogućnosti i izbora od nas. Dostojanstvena plaća nije ona s kojom radnik jedva preživljava, rekla je Palčić, pozivajući sve radnike u gradskim tvrtkama da se udruže u borbi za povećanje plaća.

Na konferenciji je govorio i Boris Cerovac, voditelj pulskog ureda NSRH-a koji je poručio da odgovorni u gradskoj upravi i tvrtkama moraju početi vrednovati rad i radnike, a upozorio je da se gradske tvrtke, umjesto povećanja plaća domaćim radnicima, odlučuju na uvoz radne snage iz azijskih zemalja.

– Mi danas nemamo radnike za popunjavanje radnih mjesta. Zašto? Jesu li odgovorni menadžeri, koji su htjeli uštedjeti na broju zaposlenih i na plaćama? Cijene su otišle u nebesa, plaće su zacementirane, a poslodavci kažu kako će to riješiti uvozom stranih radnika. Onih siromašnih ljudi koji dolaze iz Indije, Nepala i slično, dok je naših više od 400 tisuća ljudi otišlo raditi u strane zemlje. I tamo ih ružno gledaju, jer ruše cijenu rada, kao što će ovi strani radnici koji dolaze kod nas rušiti nama cijenu rada. Plaćamo poreze i želimo valjda da od tih poreza budu plaćeni naši radnici. Ne želimo strance koji ne znaju jezik ni posao, ja razumijem te ljude, ali mi moramo vratiti naše ljude, a jedini način za to je da se povećaju plaće, rekao je Cerovac.