RIJEKA – Klub vijećnika Akcija mladih-Unija Kvarnera-Iva Rinčić-Maša Magzan uvjeren je da je razlog potplaćenosti radnika u riječkom gradskom sustavu, gradske uprave, zaposlenih u kulturnim ustanovama i komunalnim poduzećima, nesposobna gradska vlast i loše organiziran proces upravljanja. Vedran Vivoda (Akcija mladih) naglasio je da novca ima u gradskoj kasi, a nezavisna vijećnica Iva Rinčić podsjetila je riječkog gradonačelnika Marka Filipovića da je karneval završio i da bi bilo vrijeme da se uhvati posla.

– Ne treba nikoga čuditi da se u sustavu gradske uprave, gradskih ustanova i tvrtki krize cirkularne budući da radnici imaju male plaće i loše uvjete rada da se kvartalno pojavljuje iskazivanje nezadovoljstva i prijetnja štrajkom. Ne treba zaboraviti da nezadovoljstvo plaćama i loši uvjeti rada utječu i na kvalitetu usluga, odnosno na život svih građana Rijeke. Plaće su ispod državnog prosjeka pa nikoga ne treba čuditi da kvalitetni kadrovi odlaze iz sustava. Uz to u sustavu su male plaće neusklađene što stvara nejednakost i frustraciju kod ljudi. To dovodi do sukoba i štrajkova, a što smo vidjeli na primjeru Komunalnog društva Čistoća. Loša je i sistematizacija radnih mjesta jer je zastarjela, doprinosi nejasnoćama u raspodjeli odgovornosti i nadležnosti, a rezultat je konfuzija u cijelom sustavu. Kada se tome još doda loše upravljanje poslovnim procesima, što je najviše vidljivo u Autotroleju i Čistoći, jasno je da sustav ne funkcionira, uvjeren je Vivoda. On je dodao da je razgovarao sa stručnjacima koji su potvrdili da je takva dijagnoza ispravna.

– Da ne bi bilo da samo kritiziramo, nudili smo i nudimo rješenja. Potrebne su hitne mjere kako bi se osigurale pravedne plaće i učunkovit sustav. Za početak nužno je usklađivanje plaća i koeficijenata kako bi se osigurala jednakost za ista radna mjesta. Rješenje je uvođenje dinamične osnovice koja će pratiti plaće radnika u sustavu državne vlasti. To će omogućiti konkurentnost na tržištu rada. Treba napraviti reviziju radnih mjesta kako bi se osigurala jasnoća u odgovornosti. Bilo bi dobro osnovati posebno tijelo za pregovore oko kolektivnih ugovora jer bi se osigurala transparentnost. Mora se uložiti u obrazovanje radnika kako bi oni imali potrebne kompetencije. Sve bi to trebalo rezultirati boljim upravljanjem poslovnim procesima, boljim nadzorom postupaka javne nabave, zadržavanjem kvalitetih radnika. Građani zaslužuju učinkovit sustav i odgovornu vlast, izjavio je Vivoda.

Iva Rinčić osvrnula se na probleme u riječkim državnim vrtićima koji nisu od jučer. već traju desetljećima.

– Ono što je kronična boljka su loši uvjeti rada i nedostatna materijalna prava zaposlenih. Upisni kapaciteti su nedovoljni i tome svjedočimo iz godine u godinu kada dobijemo informaciju o broju neupisane djece u dječje vrtiće. I dok samo slušamo o izgradnji novih dječjih vrtića, gradska vlast nudi ad hoc rješenja što rezultira neadekvatnom kvalitetom usluge. I dalje je prisutan problem neusklađenosti plaća zaposlenih u dječjim vrtićima s radnicima zaposlenim i sustavu osnovnog školstva. Nije naša odgovornost što u proračunu nema sredstava za veće plaće. Tražimo ispunjavanje državnog pedagoškog standarda u svim riječkim vrtićima, ali i reviziju upisa u vrtiće, zaključila je Rinčić.