U povodu Tjedna cjeloživotnog učenja u Vijećnici Grada Rijeke danas je održano predavanje ”Vaučeri za obrazovanje – Koje mogućnosti vaučeri donose građanima, a koje obrazovnim institucijama?” kojim su predstavljeni vaučeri za obrazovanje koji omogućuju svim građanima Hrvatske, bez obzira na zaposlenost, da unaprijede svoje kompetencije ili steknu mikro ili djelomične kvalifikacije koje će im pomoći u pronalaženju novog posla ili napredovanju na postojećem radnom mjestu.

Kako je pojasnila načelnica Sektora za tržište rada pri Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Irena Bačelić, kvaliteta programa je osigurana zahvaljujući utemeljenosti mikrokvalifikacija ili djelomične kvalifikacije na kompetencijama prepoznatim kroz Registar Hrvatskog kvalifikacijskog okvira, kao i postupku odobravanja programa kojega uključuju resorna ministarstva za obrazovanje, rad i socijalnu politiku. Ovisno o prethodnom obrazovanju, kaže, građani mogu steći kompetencije na svim razinama obrazovanja, uključujući visoko obrazovanje, kroz programe koje odaberu i koji su podržani financijskim sredstvima.

– Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike zadnje dvije godine radi na uspostavi sustava vaučera za obrazovanje nezaposlenih i zaposlenih osoba, što je podrazumijevalo brojne prilagodbe niza zakona i propisa te izgradnju novog i korisnikuprilsgođenog aplikativnog sustava za dodjelu vaučera. U okviru Nacionalnog plana otpornosti i oporavaka uspostavljen je sustav vaučera kako bi se osigurali preduvjeti i postupciza postizanje cjeloživotnog učenja i stjecanja novih vještina, s naglaskom na zelene i digitalne vještine. Četiri su ključna cilja provedbe sustava vaučera, povećati udio odraslih građana u cjeloživotnom učenju, povećati kompetencije zaposlenih, osigurati kvalitetnu radnu snagu te omogućiti lakši prelazak u zapošljivost. Do kraja 2026. godine vaučerima se planira obuhvatiti trideset tisuća osoba, dugotrajno nezaposlenih, neaktivnih ili mladih osoba u NEET statusu, ističe Bačelić te dodaje kako je sam program prepoznat je od strane Europske komisije te su značajna sredstva za njegovo provođenje osigurana kroz Nacionalni program plana i oporavka i otpornosti do 2030. godine.

Kako je predstavljeno, sustav vaučera za obrazovanje je u provedbi od 1. travnja prošle godine, a njihova je provedba dosad pokazala izvrsne rezultate te veliki interes zaposlenih, nezaposlenih osoba, kao i pružatelja usluga. Od tad je odobreno više od 10 692 zahtjeva, u obrazovanje je uključeno više od 5 652 korisnika, a gotovo 2437 korisnika završilo je obrazovanje te im je izdano uvjerenje o stečenim kompetencijama. Dakle, u aplikaciju vaučera upisano je 116 obrazovnih ustanova koje nude 625 programa, od kojih 403 za digitalne i 222 za “zelene” vještine, a u konačnici se radi o 77 različitih obrazovnih programa.

Prema riječima prorektorice za studije, studente i osiguranje kvalitete Marte Žuvić, Sveučilište u Rijeci aktivno se uključilo u promoviranje ovog sustava putem akreditacije programa cjeloživotnog učenja koji su temeljeni na Hrvatskom kvalifikacijskom okviru i za koje se polaznicima može osigurati financijska podrška kroz sustav vaučera. Akreditacijski procesi, govori, započeli su 2009. godine, pa je akreditirano 130 programa. Prema podacima, samo u prošloj akademskoj godini na našemu sveučilištu održano je 44 programa s 1318 polaznika, a isporučeno je 636 ECTS-a.