U svjetlu nedavnih uspješnih letova ​svemirskog programa „Blue Origin“, grupa od 21 bivših i sadašnjih zaposlenika, uključujući i bivše inženjere i bivše članove uprave “Blue Origina”, objavila je otvoreno pismo u kojem izlaže niz problema vezanih za radno okruženje u tvrtki.

Optužbe u pismu, objavljenom u četvrtak na internetskoj stranici Lioness, platformi koja često radi sa „zviždačima“, kreću se od seksizma u uredima do zabrinutosti oko sigurnosti raketa Blue Origin. Potpisnici pisma kažu da su radili u misijama “New Shepard” i “New Glenn”, kao i u operacijama ispitivanja i leta, naprednim razvojnim programima i ljudskim resursima.

“Ako su kultura i radno okruženje ove tvrtke predložak za budućnost koju Jeff Bezos zamišlja, idemo u smjeru koji odražava ono najgore u svijetu u kojem sada živimo” – stoji u pismu.

Sporno pismo počinje isticanjem nedostatka raznolikosti u redovima Blue Origina, ističući da je od 3.600 ljudi koji su tamo zaposleni, većina muškarci i “pretežno bijelci”. Iako grupa priznaje da su rodne razlike i dalje izražene u svemirskoj industriji, oni također naglašavaju da su 100% viših tehničkih i voditelja programa muškarci te da je spolna diskriminacija u tvrtki postala tamošnja kultura, a brojni slučajevi seksualnog nedoličnog ponašanja prijavljeni su među osobljem na višim pozicijama uključujući i one u “najužem krugu” izvršnog direktora Boba Smitha za kojeg se u pismu tvrdi da je više puta prijavljen jjudskim resursima tvrtke zbog seksualnog uznemiravanja.

“Blue Origin ne tolerira bilo kakvu diskriminaciju ili uznemiravanje. Zaposlenicima pružamo brojne mogućnosti, uključujući anonimnu telefonsku liniju koja radi 24 sata dnevno, i odmah ćemo istražiti sve nove tvrdnje o nedoličnom ponašanju.” – reakcija je glasnogovornice Blue Origina.

Jedina imenovana autorica pisma je Alexandra Abrams, koja je radila u Blue Originu dvije godine i šest mjeseci, prema svom profilu na LinkedInu, a prije nego što je otpuštena bila je voditeljica komunikacija s zaposlenicima što joj je omogućavalo jasan uvid u probleme tvrtke.

“Rekla bih Jeffu ​​da sam zaista poželjela da je to osoba za koju smo svi mislili da je i da je Blue Origin kompanija za koju smo svi mislili da će biti” – izjavila je u intervjuu za CBS Morning u četvrtak.

Izuzev Abrams, ostatak grupe je želio ostati anoniman, navodeći kao razlog sporazume o  neotkrivanju podataka i omalovažavanju tvrtke, kao i strah od odmazde Blue Origina i zabrinutost za njihovu buduću karijeru u svemirskoj industriji. Iz Blue Origina su rekli da je Abrams “otpuštena prije dvije godine nakon otvorenih upozorenja za pitanja koja uključuju savezne propise o kontroli izvoza”, no ona negira da je ikada dobila upozorenje, pismeno ili verbalno.

U pismu se također spominje propust tvrtke da ograniči vlastiti ugljični otisak unatoč javnom promicanju istraživanja svemira zbog Zemlje koja pati od klimatskih promjena i zagađenja. U nekim slučajevima razni strojevi bi dolazili u tvornicu prije nego što je tvrtka uopće počela razmatrati utjecaj na okoliš i treba li im dozvola za gospodarenje njihovim otpadom.

Konačno, pismo se okrenulo prema strukturi tvrtke koja nastoji ušutkati neslaganje i posvećuje vrlo malo pažnje sigurnosti svog poslovanja. Osim što su bili prezaposleni, radnici su često bili i obeshrabreni da izražavaju zabrinutost zbog projekata. Fokus tvrtke bio je uglavnom na smanjenju troškova bez puno razmišljanja o osiguranju sigurnosti svojih letjelica. Grupa piše da je “napredak za Jeffa (Bezosa)” u rasporedima lansiranja raketa imao prednost nad sigurnosnim brigama koje bi usporile proces. Radno okruženje koje guši “neslaganje” doprinosi tim sigurnosnim strahovima, a taj se obrazac nastavlja i nakon što radnici napuste tvrtku, piše grupa. U svojoj kasnijoj ulozi šefa komunikacija s zaposlenicima, Abrams kaže da je imala zadatak rješavati uvođenje restriktivnijih ugovora o zaposlenicima, uključujući zahtjev za arbitražu i klauzulu o omalovažavanju.

Jedan od onih koji su potpisali pismo čak je rekao da je “Blue Origin imao sreću što se do sada ništa nije dogodilo”, a većina u kolektivu ne bi bila sigurna letjeti u plovilima svemirske tvrtke.

“Prema našem iskustvu, kultura Blue Origina stoji na temeljima koji zanemaruju nevolje našeg planeta, zatvaraju oči pred seksizmom, nisu dovoljno usklađeni sa sigurnosnim problemima i ušutkavaju one koji nastoje ispraviti nepravde”. To nije svijet koji bismo trebali stvarati ovdje na Zemlji, a svakako ne odskočna daska za bolji svijet.” – piše grupa.

Pismo, koje je u međuvremenu privuklo pozornost i Federalne uprave za zrakoplovstvo, nije baš objavljeno u najbolje vrijeme za Blue Origin, koji je trenutno usred tužbe protiv NASA -e zbog dodjele ugovora o jedinstvenom lunarnom landeru konkurentskom SpaceX-u Elona Muska. Blue Origin, čija ponuda nije prošla, od tada je u ofenzivi, osporavajući ugovor na društvenim medijima i glavnom državnom uredu za odgovornost, koji je odbio žalbu.

Pišući ovo pismo, grupa kaže da se nada da će vidjeti promjene i odgovornost u Blue Origin-u. Smatraju da bi komercijalna svemirska industrija trebala imati veći državni nadzor. Grupa također izražava zabrinutost zbog svemirske utrke milijardera i moralnih implikacija male skupine ultra bogatih muškaraca koji oblikuju budućnost čovječanstva izvan planete Zemlje. Malo je reći da nisu jedini.