Hrvatska je u posljednjih nekoliko godina ostvarila povijesne pomake na tržištu rada – zaposlenost je na najvišoj razini, broj nezaposlenih rekordno nizak, a trendovi su i dalje optimistični zahvaljujući snažnoj podršci aktivnim politikama zapošljavanja. Do 2027. godine za tu je svrhu iz Europskog socijalnog fonda osiguran izdašan budžet od 630 milijuna eura.

Hrvatski zavod za zapošljavanje provodi čak devet različitih mjera kojima se podupiru poslodavci i nezaposleni. Neke su od njih usmjerene na mlade, druge na osobe s invaliditetom ili dugotrajno nezaposlene, a posebno se ističu potpore za samozapošljavanje, edukacije i očuvanje radnih mjesta.

Od 2016. do kraja 2024. u te je mjere uloženo oko 1,28 milijardi eura, a obuhvaćeno je više od 291 tisuće korisnika. Ukupno, u posljednjih osam godina mjere su dosegle 314.560 osoba uz ulaganja od 1,39 milijardi eura.

Ante Lončar, ravnatelj HZZ-a

Mladi u fokusu

U razdoblju od 2021. do 2027. programom »Mladi za mlade« planira se utrošiti barem 300 milijuna eura, kako bi se povećala njihova informiranost, konkurentnost i angažman u tržištu rada. Nudi im se i niz mogućnosti kroz pripravništva, edukacije i poticaje za prvo zaposlenje.

Kako bi javnost bila bolje upoznata s mogućnostima koje mjere nude, pokrenuta je konferencija »Era mjera« koja se održava diljem Hrvatske. Do sada je održana u Zagrebu, Osijeku, Splitu, Zadru, Novskoj, Virovitici, Požegi i Slavonskom Brodu, a 15. travnja održat će se u Rijeci.

Na konferenciji »Era mjera« sudjeluju stručnjaci iz Ministarstva rada, HZZ-a, ali i brojni poduzetnici koji dijele svoja iskustva – posebno oni koji su uz pomoć potpora pokrenuli vlastiti posao ili proširili postojeće poslovanje.

S jedne od prezentacija mjera

Ključne mjere aktivne politike zapošljavanja u 2025.

• Zapošljavanje osoba u nepovoljnom položaju – do 50% sufinanciranja plaće, a za osobe s invaliditetom do 75%; dodatni poticaji za zelene i digitalne kompetencije.

• Zapošljavanje kroz program Posao+ – do 24 mjeseca potpore za osobe koje se dodatno obrazuju tijekom rada.

• Pripravništvo za mlade – do 940 eura mjesečno, plus trošak prijevoza, za one koji prvi put rade u struci.

• Usavršavanje zaposlenih – sufinanciranje od 50% do 70% za nova znanja potrebna zaposlenicima.

• Samozapošljavanje – od 7.000 do 20.000 eura za pokretanje poslovanja.

• »Biram Hrvatsku« – 20.000 eura za samozapošljavanje povratnika, plus dodatna sredstva za preseljenje i mobilnost.

• Osposobljavanje na radnom mjestu – uključuje mentorstvo i mogućnost zapošljavanja nakon edukacije.

• Javni rad – angažman dugotrajno nezaposlenih u korisnim društvenim poslovima.

• Potpora za očuvanje radnih mjesta – skraćivanje radnog vremena uz financijsku podršku u industrijama pogođenim rastom troškova.

Dodatno, uvedena je i mjera kompenzacije povećanja minimalne plaće za prerađivačku industriju.

Sve informacije na jednom mjestu

Detaljne informacije o svakoj mjeri dostupne su na službenim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje mjere.hzz.hr, gdje poslodavci i nezaposleni mogu jednostavno pronaći prilike koje im odgovaraju. Mjere su dostupne i zaposlenima koji su pod rizikom gubitka posla, kao i poslodavcima u izazovnim vremenima.

Hrvatska je, kako ističe ravnatelj HZZ-a Ante Lončar, od zemlje s visokom nezaposlenošću postala zemlja u koju radnici dolaze. S prosječnom stopom zaposlenosti od 74%, nezaposlenošću ispod 5% i brojem osiguranika koji premašuje 1,7 milijuna, jasno je da mjere donose konkretne i dugoročne rezultate.