Hrvatska je postigla značajan napredak te po ukupnim rezultatima zauzima visoko drugo mjesto u području istraživanja i razvoja u EU, s indeksom rodne ravnopravnosti od 79,6 (od ukupno 100 bodova), stoji u izvješću, priopćio je Ured za ravnopravnost spolova Vlade RH.

Po napretku žena u karijeri Hrvatska je na trećem mjestu, po sudjelovanju žena u istraživanjima na četvrtom, a po zastupljenosti žena u svim istraživačkim sektorima na petom mjestu. Po broju znanstvenih publikacija kojima su autorice žene Hrvatska je na prvom mjestu.

Za Hrvatsku je najviše prostora za napredak po pitanju žena na pozicijama donošenja odluka, jer se u toj dimenziji nalazi na 26. mjestu.

Potrebni su daljnji koraci kako bi se povećao i udio žena znanstvenica i inženjerki u ukupnoj radnoj snazi.

Trogodišnje izvješće o stanju rodne ravnopravnosti u istraživanju i inovacijama She Figures objavila je Glavna uprava za istraživanje i inovacije Europske komisije kako bi obilježila Međunarodni dan žena i djevojaka u znanosti.

Podaci su prikupljeni u 44 zemlje: članice EU, Ujedinjeno Kraljevstvo, zemlje u kojima se provodi Horizon Europe te, kada su dostupni podaci, zemlje članice regije G20.

Ključni nalazi pokazuju da žene brojčano nadmašuju muškarce u sveučilišnom obrazovanju, ali i dalje su izrazito podzastupljene u zapošljavanju u STEM-u i na čelnim pozicijama.

Usto, detektiran je sve veći rodni jaz u kritičnim sektorima poput IKT-a (informacijska i komunikacijska tehnologija), u kojem žene čine samo 22 posto doktoranada, što odražava zabrinjavajući odmak od rodne ravnopravnosti.

“To ne samo da produbljuje postojeći nedostatak vještina u EU, već također prijeti dugoročnoj konkurentnosti. Rodne razlike i dalje postoje na najvišim razinama istraživanja i inovacija, pri čemu su samo 9 posto izumitelja žene, a 98 posto istraživanja u EU ne uspijeva integrirati rodnu dimenziju“, navodi Ured u priopćenju.

S druge strane, izvješće pokazuje da su u EU napravljeni značajni koraci u promicanju rodne ravnopravnosti u istraživanju i inovacijama, uključujući uvođenje kriterija prihvatljivosti Plana rodne ravnopravnosti za Horizon Europe, prema kojem je integracija rodne dimenzije u sadržaj istraživanja i inovacija uvjet za većinu projekata.

Također, jedan od ciljeva je postizanje 50 posto žena u odborima, stručnim skupinama i odborima za ocjenjivanje povezanima s programom Horizon Europe.