Najveća turistička kompanija u Hrvatskoj Valamar u dogovoru sa socijalnim partnerima od 1. svibnja ove godine povećava osnovnu plaću za djelatnike u hotelima, ljetovalištima i kampovima. Plaće u Valamaru će rasti u rasponu od 10 do 15 posto i to kroz podizanje osnovice na plaću od minimalno 10 posto te dodatno kroz povećanje koeficijenata, najavili su iz Valamara.

Prema najavama rastu i primanja za stručne pozicije pa će kuharima, konobarima, recepcionarima i nizu drugih pozicija u hotelima, kampovima i ljetovalištima u vrhu sezone primanja iznositi od 1.500 do 2.000 neto. Sobarice, pomoćni kuhari, pomoćni konobari, kuhinjski radnici, serviri i ostala radna mjesta primat će u vrhu sezone između 1.000 i 1.400 eura neto. Valamar će ove sezone zapošljavati čak 8.500 djelatnika.

– U Valamaru smo svjesni da su za naš uspjeh najzaslužniji naši zaposlenici. Nedavno priznanje za najpoželjnijeg poslodavca u turizmu te rastuće zadovoljstvo zaposlenika pokazuju da idemo u dobrom smjeru. Podižemo plaće, brinemo o zaposlenicima, brinemo i o zajednicama u kojima djelujemo te snažno potičemo život u destinacijama. Želimo da zaposlenici znaju da su nam važni. Iz godine u godinu uspješno popunjavamo sve pozicije, a ove godine otvaramo i Arba Resort na otoku Rabu s novih 230 radnih mjesta od čega čak 60 na neodređeno vrijeme, istaknula je Ines Damjanić, potpredsjednica za ljudske potencijale u Valamaru.

Povećanja su komentirali i predstavnici sindikata. Marina Cvitić, iz Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije kazala je kako je ovogodišnje povećanje osnovne plaće za 10 posto, uz sve ostale ugovorene benefite, rezultat  konstruktivnih pregovora i međusobnog uvažavanja stavova socijalnih partnera. 

– Vjerujemo i kako će poslovni rezultati kompanije biti zadovoljavajući, a nadamo se i premašiti očekivanja, kako bi na jesen nastavili razgovore o daljnjim iskoracima u pogledu materijalnih prava. Valamar je prva kompanija u kojoj su uspješno završeni pregovori i nadamo se da će visoku postavljenu ljestvicu slijediti i druge turističke kompanije kako bi zaista zaživjela krilatica da je čovjek ključ uspjeha u turizmu, zaključila je u priopćenju Cvitić. Eduard Andrić, predsjednik Sindikata turizma i usluga Hrvatske (STUH) je pak kazao kako je sindikat inzistirao na modelu  linearnog  povećanja plaća svim zaposlenim radnicima kroz povećanje obračunske osnovice, a što je u konačnici poslodavac i prihvatio. 

– Zadovoljni smo  i ostalim dogovorenim neoporezivim primanjima radnika te očekujemo da ćemo u ovim izazovnim  vremenima za opstanak i ostanak kvalificirane radne snage u sektoru turizma i nadalje zajedničkim dogovorima u dobroj vjeri, doprinositi boljem materijalnom statusu i uvjetima rada svih zaposlenih radnika, dodao je Andrić.

Inače, Valamar zaposlenicima koji dolaze raditi u destinaciju osigurava kvalitetan smještaj i obroke. U sklopu mjere „Živi destinaciju“ lokalni djelatnici primaju dodatni poticaj od 400 eura, dok program “Krov nad glavom” stalnim zaposlenicima daje mogućnost dodatka za najam stana u iznosu do 500 eura mjesečno.

U 2024. godini Valamar je zaposlenicima isplatio i brojne druge nagrade, primjerice tinaestu plaću i božićnica u ukupnom neto iznosu do 1.000 eura, ovisno o duljini trajanja radnog odnosa. Zaposlenici koji uspješno preporuče buduće djelatnike u Valamaru primaju nagradu od 200 do 500 eura. Svi zaposlenici imaju mogućnost koristiti 30 posto popusta u Valamarovim restoranima i barovima te popuste i pogodnosti kod više od 300 vanjskih partnera kao što su banke, prijevoznici, poliklinike, optike i ostale destinacijske usluge za odmor, opuštanje i zabavu.