Uz obavezno odvajanje doprinosa u prvi i drugi mirovinski stup, te dobrovoljne štednje u trećem stupu, građani Hrvatske za mirovinu od ove godine mogu štedjeti i kroz Paneuropski mirovinski proizvod (PEPP).

Riječ je o ulaganju koje je najsličnije trećem mirovinskom stupu, no dok je treći stup reguliran nacionalnim zakonodavstvom, PEPP je pod europskom legislativom, ali je pod nadzorom i domaćih tijela i Europskog nadzornog tijela za osiguranje i strukovno mirovinsko osiguranje (EIOPA).

Slovački Finax prvi je dobio odobrenje Hanfe za pružanje tih usluga u Hrvatskoj, a taj online trgovac vrijednosnim papirima već nudi istu uslugu u Slovačkoj i najavljuje da će se to uskoro dogoditi i u Češkoj, te do kraja godine u Sloveniji, Mađarskoj, Poljskoj i Rumunjskoj.

Niža naknada

Govoreći o prednostima PEPP-a, menadžerica Finaxa za Hrvatsku Tamara Vrhovec Sekáč kazala je da se taj proizvod razlikuje od ostalih ulaganja za mirovinu po tome što je EU ograničio naknadu na jedan posto, mogućnost da se ulaganje u potpunosti povuče u dobi od 55 godina, dok primjerice iz trećeg stupa građani nakon 55. godine mogu povući 30 posto uplaćenog novca.

Uz to, PEPP omogućava i to da građani mogu povući sva uložena sredstva i u slučaju dugotrajne nezaposlenosti, što je nezaposlenost dulja od 12 mjeseci.

Poslodavac koji uplaćuje premije svojim radnicima u europsku mirovinu oslobođen je plaćanja poreza na dohodak do iznosa od 66,36 eura mjesečno, odnosno 796,34 eura godišnje.

Direktor Finaxa Juraj Hrbatý kaže da je njihova naknada niža od one koju je propisao EU, odnosno da iznosi 0,60 posto, što znači naknadu od 0,72 posto kad se na nju obračuna PDV.

Iz Finaxa navode da je to znatno manja naknada od one koju naplaćuju mirovinska društva u trećem stupu. Hrbatý napominje da će PEPP ponuditi prvenstveno multinacionalnim kompanijama, koje bi tako najbolje pridonijele budućim mirovinama svojih zaposlenih, ali i mladim ljudima koji su mobilni i u nekoliko godina promijene poslove u nekoliko različitih država unutar Unije.

Zaposlenici tako svoju štednju mogu seliti u druge države, bez naknade mogu mijenjati i poslužitelja, odnosno društvo kod kojeg su uplaćivali novac za paneuropsku mirovinu.

Dakle, građani mogu prenositi svoja ulaganja među svim poslužiteljima koji nude uslugu PEPP-a u cijeloj Europskoj uniji, dok se primjerice štednja u trećem stupu može prenositi samo unutar dobrovoljnih mirovinskih fondova u Hrvatskoj.

Mobilna štednja

Predsjednica udruge članova obveznih i dobrovoljnih mirovinskih fondova Vedrana Pribičević poručila je da je PEPP namijenjen generaciji koja dolazi, ali i svim radnicima koji su mobilni unutar EU-a.

– Potpunom integracijom Hrvatske u Europsku uniju radnici su postali mobilni, pa je i njihova štednja postala mobilna. PEPP nudi visoki stupanj transparentnosti po pitanju troškova i naknada, ograničene troškove nakon umirovljenja, mijenjajući investicijske strategije prema konzervativnijima kako se bliži mirovina.

Dobrodošao je kao komplement klasičnoj mirovinskoj štednji na kontinentu koji sve više stari, kazala je Pribičević.

Iz Finaxa su se pohvalili da su Pribičević, kao i matematičar Toni Milun, njihovi ulagači, a Milun je kazao da sadašnje stanje u kojem ljudi u Hrvatskoj imaju prosječnu mirovinu od 410 eura pokazuje koliko je nužno ulagati u štednju za budućnost.

– U 3. stup ulaže oko 400 tisuća od milijun i 500 tisuća zaposlenih, što znači da preostalih milijun i sto tisuća ne odvaja ništa za umirovljeničke dane i europska je mirovina prilika da se to promijeni, rekao je Milun.

Na primjedbu da je možda prosječna plaća u Hrvatskoj gotovo 1.100 eura, ali da velik broj zaposlenih prima nižu plaću, odgovorio je da PEPP nudi mogućnost ulaganja po deset eura mjesečno, da to ne moraju biti visoki iznosi.

Pribičević pak procjenjuje da će plaće u Hrvatskoj rasti, a kaže da će oni koji imaju plaću malo iznad minimalne u mirovini biti siromašni, te da je druga opcija da se odsele iz Hrvatske, što je velik broj ljudi upravo iz tih razloga i učinio.