RIJEKA – Riječka tvrtka Aestus, jedan od fenomena hrvatskog poduzetništva, nedavno je obilježila deset godina rada te tim povodom predstavila novi vizualni identitet. Aestus posluje s hrvatskim poduzetnicima pružajući im rješenja u računovodstvu, investicijama, EU fondovima, pokretanju poslovanja i vođenju projekata. Najavili su nastavak razvoja i daljnje širenje poslovanja. Zanimljivo je da najveći rast po broju klijenata i zaposlenika bilježe kao predvodnici hrvatske industrije računovodstva. Njihovu inovativnu uslugu i aplikaciju Parra danas koristi više od 540 mikro i malih poduzetnika u cijeloj Hrvatskoj.

Nova platforma

– Krenuli smo iz Rijeke, ali usluge pružamo diljem Hrvatske. Proslavili smo jubilej, što smatramo uspjehom te pokazali kakva nas je to energija vodila kroz ovih 10 godina. Puno se toga promijenilo – broj ljudi, klijenata, veličina ureda, vizualni identitet, količina znanja koju pružamo, ali principi po kojima radimo i živimo ostaju isti. Te principe i taj uspjeh slavimo! rekao je predsjednik uprave Aestusa Ivan Roje.

Od 2019. godine narasli su čak 10 puta po broju zaposlenika, a ponosni su na činjenicu da žene čine čak 70 posto tima. Svoj uspjeh mjere kroz rast i napredak klijenata, a prepoznati su i na najpoznatijoj IT konferenciji Shift na kojoj su 2023. ponijeli perspektivnu titulu »Best to invest«.

– Novim vizualnim identitetom objedinjujemo rješenja koja pružamo kao Aestus. Pristupačno, moderno, efikasno i šareno – upravo te osobine nosi i novi vizualni identitet, a slogan »Uspjeh uračunat« sažima svrhu svih usluga koje pružamo, a to je stvaranje dodane vrijednosti, zaključio je Roje.

Uz vođenje investicijskih projekata kao što su – Porto Baroš u Rijeci i novi stadion na Kantridi, te brojne inovativne projekte koje vode za klijente, Aestus već na proljeće predstavlja novu platformu koja će itekako ovu brzorastuću firmu dodatno pozicionirati u sam vrh hrvatskih gospodarskih subjekata.

Kontinuirano zapošljavanje

Zanimljivo je da je Aestus jedan od najvećih i najsuvremenijih računovodstvenih servisa u Hrvatskoj. Godinama organski i sustavno raste broj klijenata, a time i zaposlenika, prvenstveno iskusnih računovođa. Zato sam proces zapošljavanja nije više u valovima, već kontinuirano i prirodno zapošljavaju i uvode u posao nove članove timova. Rad je koncipiran u manjim timovima što omogućava konstantno dijeljenje znanje jer se tim međusobno poštuje, potiče i pokriva u vrijeme godišnjih odmora. Iznimnu važnost pridaje se timskom duhu.

Računovođe u Aestusu ne prepisuju izvode niti druge podatke pa umjesto hrpe dokumentacije na stolovima, tu su ispred računovođa samo dva ekrana, jer je sve u digitalnom obliku. Samim korištenjem umjetne inteligencije, uklonjen je suhoparni dio posla računovođe te im se pruža više prostora za kreativno i stručno vođenje procesa računovodstva.