ZAGREB  Glavni ravnatelj HRT-a Goran Radman sa suradnicima odlučio je privesti kraju obećano s početka mandata i donijeti javnom servisu novu sistematizaciju radnih mjesta.  Pitanje je, međutim, hoće li Radmanu i nakon tolikih priprema naum uspjeti, hoće li Nadzorni odbor HRT-a koji zasjeda ovaj tjedan, dati sistematizaciji zeleno svjetlo, ili će tražiti da se makar doradi.

Koordinacija sindikata je tako Upravi HRT-a već uputila negativno očitovanje na finalnu verziju svih dokumenata koji uređuju novu sistematizaciju. Ali, dok sindikat radi svoje, svoje rade i rukovoditelji koji vode razgovore sa zaposlenicima oko novih radnih mjesta i koeficijenata. Od djelatnika se traži da se izjasne prihvaćaju li novu sistematizaciju ili ne. Sindikati i HND su zaposlenike i pismeno obavijestili da se nisu dužni izjašnjavati prihvaćaju li ponuđeni raspored prema novoj sistematizaciji. Prema mišljenju sindikata svako korištenje podataka dobivenih na temelju informativnih razgovora prejudiciranje je odluke o novoj sistematizaciji koju tek treba donijeti Nadzorni odbor. Na upite o sistematizaciji s HRT-a poručuju kako će se njom organizacija rada prilagoditi aktualnomu trenutku i potrebama budućega razvoja poslovanja. Temeljni je cilj, poručuju s HRT-a, podizanje učinkovitosti rada kroz optimalniji sustav radnih mjesta.

– To znači da će Hrvatska radiotelevizija prerasporediti sve svoje zaposlenike na nova radna mjesta, koja su u skladu s njihovim sposobnostima, afinitetima i potrebama organizacije, s ciljem ostvarivanja maksimalnoga poslovnog učinka  – ističe se.

Neslužbeno, jedan od ciljeva je i ispraviti neke stare nepravde, dokinuti mogućnost da se do velikih plaća dolazi s malo i ništa rada. Navodno nova sistematizacija transparentnije kazuje koje uvjete treba zadovoljiti da bi se makar tražila veća plaća i bolji status.  Kritičari međutim i u novoj sistematizaciji vide itekakva prostora za neke nove nepravde. Glavna zamjerka odnosi se na činjenicu da su po novoj sitematizaciji plaće kreću u rasponu od 1 naspram 12. Pojednostavljeno, vrh kuće sebi je osigurao mogućnost da im plaća bude 12 puta veća od one najniže.

Druga je primjedba ona kako je premalo platnih razreda za novinare, njih šest. Očito svjesni kako će među redakcijskim osobljem biti otpora, uprava je, navodno, krenula »od čovjeka do čovjeka«, poglavito kod zaposlenika koji nisu direktno vezani uz program, pa im nudi povećanje plaće od nekih deset posto ne bi li podrška sistematizaciji bila čim veća.

Hoće li argument »deset posto« biti snažniji od primjedbi sindikata i novinara, hoće li, koliko će i kome će plaće padati a kome rasti, ostaje vidjeti. Bode, međutim, oči i tajming, to da da se s konačnim oživotvorenjem sistematizacije ide tik pred parlamentarne izbore. Dovoljno da kuloari opet bruje da Glavni ravanatelj HRT-a želi ostvariti obećano prije nego ode u diplomaciju.

S HRT-a poručuju kako je HRT neovisna javna ustanova te se nova sistematizacija provodi neovisno o političkome i društvenom kontekstu. Na špekulacije o odlasku Radmana u diplomaciju, baš kao i do sada, nema komentara.