Foto: iStock
...niti tolerancije!
povezane vijesti
- Iva Rinčić pozvala milenijalce na istraživanje o budućnosti Rijeke: “Želimo čuti glas mladih”
- Istraživanja pokazuju da 82 % mlađih zaposlenika želi “slobodan dan za mentalno zdravlje”
- Novi uvjeti za strane radnike u Hrvatskoj. Plaća im ne smije biti manja od prosječne, imat će i naknadu za nezaposlenost
Izraz “generacijski jaz” ne postoji bez razloga, a ponekad je veoma oštro izražen upravo na radnim mjestima, gdje su razlike u godinama, stavovima, mišljenjima, ponašanjima i temeljnim vrijednostima pojedinih generacija u velikom sukobu.
Dok će generacija Z kolutati očima na neke stvari koje rade (ili ne rade) stariji od njih, vrijedi i kolutanje očima u suprotnom smjeru, što je vrlo stara priča.
Međutim, prema Daily Mailu, gotovo polovica radnika u dobi od 16 do 26 godina, koji pripadaju generaciji Z, smatraju da je kašnjenje na posao između pet i deset minuta sasvim u redu. Štoviše, malo kašnjenja prema njima i dalje spada u dolazak točno na vrijeme!
Ta ideja, na ničije čudo, ne prolazi baš kod starijih generacija, pogotovo kod baby boomera koji imaju najmanju stopu tolerancije na kašnjenje (milenijalci će za do 10 minuta još i nekako progledati kroz prste…).
Što reći, generacije će uvijek imati svoja neslaganja i razlike koje ih čine posebnima…
