U povodu Svjetskog dana socijalne pravde, Udruga Vida Rijeka organizirala je u Rijeci okrugli stol na temu zapošljavanja osoba s poteškoćama psihičkog zdravlja, u sklopu projekta “IPSilon” – primjena učinkovitog modela podržanog zapošljavanja osoba s psihosocijalnim poteškoćama, koji je odabran za financiranje na natječaju Fonda za aktivno građanstvo (ACF) Hrvatska, održanog u sklopu manifestacije Rijeka psihologije.

Projekt provodi Udruga Vida Rijeka, u partnerstvu s IPS Norge, vodećim stručnjacima u primjeni, istraživanju i edukaciji u području podržanog zapošljavanja po modelu IPS (Individual Placement and Support) te u suradnji s Domom Turnić.

– Osobe s poteškoćama mentalnog zdravlja te drugim povezanim psihosocijalnim teškoćama vjerojatno su najranjivija skupina sugrađana na tržištu rada.

Uslijed kompliciranih posljedica tih poteškoća na njihovo funkcioniranje te zbog društvenih barijera, poput stigme i niske informiranosti javnosti, teško se zapošljavaju, a suočavaju se s različitim teškoćama i tijekom zaposlenosti.

Sustavno, istraživanja pokazuju kako je između 75 i 90 posto osoba oboljelih od težih psihijatrijskih poremećaja nezaposleno. Istovremeno, većina osoba s istim poremećajima izražava motivaciju za zaposlenjem.

Drugi dio problema je što, iako u Hrvatskoj postoji sustav koji regulira podržano zapošljavanje, on nedovoljno uspješno odgovara na specifične potrebe ove, na tržištu rada ranjive skupine, kao i na potrebe drugih aktera uspješnog radnog odnosa – poslodavaca i servisa koji sudjeluju u oporavku ove skupine građana.

Podatak koji to ilustrira je da je samo 4,5 posto novozaposlenih osoba sa statusom invaliditeta onih iz skupine s psihičkim smetnjama, što je manje od pola te ukupne skupine.

Pritom, broj ljudi koji imaju značajne poteškoće mentalnog zdravlja i pritom su nezaposleni je značajno viši, ali nisu registrirani, rekla je Ivona Mladina iz Udruge Vida, dodajući kako se projektom IPSilon želi utjecati na uvjete kojima se povećava mogućnost ovih skupina sugrađana da prakticiraju svoje pravo na rad i sveobuhvatni oporavak, a krajnji cilj je doprinijeti cjelovitosti i efikasnosti sustava podržanog zapošljavanja, povećanju vidljivosti problema, kao i promociji dokazanih rješenja za unaprjeđenje kod donositelja odluka, provoditelja politika i mjera, stručnjaka oporavka, poslodavaca te krajnjih korisnika i javnosti.

Pružit ćemo direktnu podršku sugrađanima s problemima mentalnog zdravlja pri zapošljavanju kroz pilot primjenu dokazano efikasnog modela podržanog zapošljavanja, koji je dokazano najefikasniji za osobe s mentalnim i psihosocijalnim teškoćama, jer predstavlja odnos korisnika, poslodavca i pružatelja podrške pod motom “posao s podrškom”.

Na okruglom stolu video pozivom javio se Thomas Knutzen, mag. paed. iz Norveške, koji je ukratko predstavio dokazani model podržanog zapošljavanja osoba s poteškoćama mentalnog zdravlja – norveški slučaj.

O temi okruglog stola govorila je i prof. dr. sc. Slađana Štrkalj Ivezić, spec. psih. iz Bolnice Vrapče, koja je održala predavanje “Zapošljavanje kao determinanta oporavka”, kroz koje je ukazala na važnost i značaj zaposlenja kod osoba s poteškoćama mentalnog zdravlja.

– Cilj je i potreba zaposliti ljude s poteškoćama mentalnog zdravlja uz adekvatnu organiziranu podršku. Također, zbog stresa koji kod takvih osoba može dodatno pogoršati njihovo mentalno zdravlje, potrebno je napraviti prilagodbu radnog mjesta. Svi oni mogu raditi, ali ako su motivirani i ako imaju podršku.

Bitno je i da ih sredina prihvati i da ih ne stigmatizira, dakle, potrebno je razumijevanje cijelog društva. Problem je što neki ne žele koristiti status osobe s invaliditetom, što je uvjet za podršku pri zapošljavanju, a problem je i u tome što nemamo dovoljno stručnih ljudi koji bi mogli pomoći prilagodbi na posao osobama s poteškoćama mentalnog zdravlja, rekla je dr. Štrkalj Ivezić.