RIJEKA – Na natječaj Dječjeg vrtića Rijeka za popunjavanje 45 radnih mjesta spremačica pristiglo je više od stotinu prijava, a ravnateljica Davorka Guštin kaže da među prijavama ima i spremačica koje su i do sada radile u toj riječkoj predškolskoj ustanovi, ali ne kao djelatnice vrtića, već zaposlenice tvrtke Belveder koja je više od 25 godina pružala usluge čišćenja vrtićkih objekata.

Izmijenjena praksa

Odlukom Grada Rijeke, nakon četvrt stoljeća ta se praksa mijenja te će od ove godine svi gradski dječji vrtići imati zaposlen vlastiti kadar, a prva predškolska ustanova koja je krenula u potražnju za spremačicama je upravo Dječji vrtić Rijeka.
– S kandidatima ćemo održati razgovore, a iako ima dosta kandidatkinja koje su preko tvrtke Belveder već čistile naše objekte, u obzir dolaze i drugi kandidati. U interesu nam je zadržati sve one spremačice koje su se pokazale kvalitetne. Zadovoljni smo što nam se javio dvostruko veći broj kandidata od onoga što smo tražili, kaže Guštin.

Zapošljavanje vlastitih djelatnika na poslovima čišćenja vrtiću će omogućiti lakšu organizaciju posla, a takav je potez i u skladu s Državnim pedagoškim standardom koji propisuje da predškolske ustanove trebaju imati vlastite zaposlenike za poslove čišćenja. Međutim, iza odluke Grada da uslugu čišćenja i održavanja gradskih vrtića otkaže vanjskoj tvrtki ne stoji Državni pedagoški standard, već je razlog »rezanje« troškova. Naime, u Gradu takav potez objašnjavaju porastom cijena na tržištu, zbog čega se sve veći iznos izdvaja iz gradskog proračuna. Prema provedenoj analizi i trenutnoj procjeni, a s obzirom na cijenu usluge postignutu putem javnog natječaja za 2022. godinu, u Gradu procjenjuju da je moguća ušteda u odnosu na dosadašnje rashode za usluge čišćenja oko 10 posto.
Napominju i da će tek nakon protjeka godine dana moći utvrditi stvarni iznos uštede, a s obzirom na to da se već dulje vrijeme bilježi porast cijena na tržištu, što iziskuje svake godine sve veća izdvajanja iz gradskog proračuna za ove potrebe, provedena je detaljna analiza svih predvidljivih troškova i utvrđena je mogućnost postizanja ušteda ukoliko vrtićke ustanove same preuzmu obavljanje ovih poslova, odnosno zaposle odgovarajući kadar i osiguraju sredstva za rad. Također su mišljenja da će zapošljavanjem spremačica vrtići ujedno imati i veću kontrolu nad kvalitetom rada spremačica te nad sredstvima koja se koriste za održavanje objekata, kao i veću fleksibilnost raspoređivanja radnica i radnika kada se za to ukaže potreba.

Posvećeni vrtićarcima

– S obzirom na te činjenice, odlučili smo da se trenutno sklopljeni ugovori o pružanju usluga čišćenja ne produljuju, odnosno da se započeti postupci javne nabave u ovoj domeni obustave te da Dječji vrtići Rijeka, More i Sušak pokrenu proceduru zapošljavanja vlastitih spremačica, naravno uz istovremeno osiguravanje kontinuiteta pružanja usluge od strane dosadašnjeg dobavljača, odnosno bez prekidanja čišćenja u periodu tranzicije. Treba naglasiti da je važan razlog zapošljavanja to što spremačice time postaju dio sustava posvećenog vrtićarcima te, jednako važno, što će se na taj način omogućiti daleko veća fleksibilnost pri neizbježnim izmjenama u organizaciji rada, ističu u Gradu.