RIJEKA – Klinički bolnički centar Rijeka objavio je natječaj za 44 specijalizacije iz ukupno 28 kliničkih područja. Otvorena su mjesta za specijalizacije anesteziologije, dermatologije, endokrinologije, fizikalne medicine, gastroeneterologije, ginekologije, hematologije, hitne medicine, infektologije, kardiologije, kardiotorakalne kirurgije, kliničke mikrobiologije, radiologije, nefrologije, neurokirurgije, neurologije, oftalmologije, onkologije, interne medicine, ortopedije, otorinolaringologije, patologije, pedijatrije, psihijatrije, pulmologije, reumatologije, transfuziologije i urologije.

Ravnatelj KBC-a Rijeka prof. dr. Alen Ružić kaže da se u posljednje vrijeme na natječaje u riječkoj bolnici javi i do pet puta više kandidata nego što je otvoreno mjesta za specijalizacije.

Kvalitetan kadar

– Tijekom prošle, 2020. godine KBC Rijeka raspisao je dva natječaja za specijalizacije liječnika medicine. Na ukupno 30 raspoloživih mjesta bilo je 145 prijava čime je osigurana popunjenost potrebnih kapaciteta iznimno kvalitetnim kadrom. Služba za ljudske resurse KBC-a Rijeka ima metodološki razvijen napredan sustav kadrovskog probira koji odgovara procedurama u vodećim europskim sveučilišnim bolnicama. Uspjesi tijekom studija vrednuju se prema posebnom pravilniku, svaki kandidat prolazi detaljna testiranja i procjenu kolega sa Zavoda za kliničku, zdravstvenu i organizacijsku psihologiju te intervju s peteročlanim stručnim povjerenstvom. Zbog pandemijskih okolnosti i nemogućnosti adekvatne provedbe programa specijalističkog usavršavanja u nekim specifičnim granama, četiri su specijalizacije iz plana za 2020. godinu raspisane i realizirane naknadno, u ovoj godini, kaže Ružić.

Zbog pandemijskih okolnosti četiri specijalizacije iz plana za 2020. raspisane su i realizirane u ovoj godini – ​prof. dr. Alen Ružić / Foto NEL PAVLETIC/PIXSELL

Natječaj koji je u tijeku, prema njegovim je riječima, pokrenut usred ljeta, praktički odmah po prispijeću odobrenja plana specijalizacija za ovu godinu koje donosi Ministarstvo zdravstva, sve kako bi riječka bolnica bila u prilici što ranije po završetku akademske godine privući najbolje kandidate i ponuditi im ostvarenje njihovih karijernih izazova u struci, znanosti i nastavi unutar KBC-a Rijeka.

– Posebno smo ponosni i na činjenicu da smo uz suglasnost Ministarstva zdravstva tijekom 2021. zaposlili i osmero novih, gotovih specijalista. Redom je riječ o kolegama koji su u KBC Rijeka prešli iz drugih zdravstvenih ustanova, a koji su svoje specijalizacije prethodno obavljali u našoj ustanovi i pritom iskazali stručnu izvrsnost, dodaje Ružić.

Na pitanje u kojoj se mjeri pandemija COVID-19 odrazila na provođenje specijalizacija, ravnatelj riječke bolnice kaže da je utjecaj pandemije na provedbu specijalističkog usavršavanja aktualna tema na nacionalnoj razini, a ne samo u KBC-u Rijeka.

Pozitivna strana pandemije

– Sustav provedbe specijalističkog usavršavanja u Republici Hrvatskoj je generalno usklađen s europskim standardima, detalji su definirani za svaku pojedinu specijalizaciju, točno je određen opseg različitih dijagnostičkih i terapijskih postupaka koje tijekom specijalizacije svaki liječnik treba obaviti, a određene su i praktične kompetencije koje kao konačne ishode specijalističkog usavršavanja svaki specijalizant treba svladati. U navedenom smislu mentori vode računa o mogućnostima realizacije specijalističkog plana za svakog kandidata te rad specijalizanta prilagođavaju kako bi se nadoknadilo ono što je eventualno propušteno. Iako su brojne i teške negativne posljedice koje je pandemija donijela na gotovo svim društvenim područjima, unutar moderne medicine ovo jedinstveno povijesno iskustvo ipak je donijelo i nešto dobro te se reflektiralo na ubrzano stjecanje novih znanja i vještina kod brojnih zdravstvenih djelatnika. U navedenom smislu, osim iskustava iz rutinskog rada, tijekom pandemije smo u KBC-u Rijeka uspješno proveli EU-projekt kojim se više od 200 zdravstvenih djelatnika neintenzivističkih struka educiralo u stjecanju znanja i vještina iz intenzivnog liječenja. Navedeno je bez dvojbe utjecalo na globalno jačanje ustanove i viši stupanj otpornosti na krizne situacije za budućnost, smatra Ružić.

U aktualnom natječaju traže se i specijalizanti hitne medicine / Foto VEDRAN KARUZA

Najviše mjesta za mlade liječnike u sklopu posljednjeg natječaja za obavljanje specijalizacije u KBC-u Rijeka nudi se u sklopu kardiologije, čak šest. Ružić podsjeća da je broj specijalizacija iz pojedinih područja definiran nacionalnim planom koji se izrađuje u suradnji s pojedinim zdravstvenim ustanovama, temeljem relevantnih podataka, planiranog odljeva kadrova zbog umirovljenja, postojećih potreba te predviđanja razvoja nekog specijalističkog područja.

Nova područja

– Trenutačno Klinika za bolesti srca i krvnih žila ima samo dvoje liječnika na specijalizaciji. Uz 82 postelje, pet zavoda, dvije dnevne bolnice, tri angiološke sale, pet redovitih dnevnih ambulanti te dvije dislocirane ambulante, tu je i veliki dijagnostički polikliničko-konzilijarni program, kao i znatne kadrovske potrebe za pružanje brojnih hitnih intervencija tijekom 24 sata svih 365 dana u godini o čemu je izvan redovnog radnog vremena potrebno osigurati timove od po barem tri liječnika. Danas imamo 22 specijalista kardiologa u punom radnom vremenu, tu su očekivana umirovljenja nekoliko liječnika tijekom nekoliko narednih godina, a uz postojeću situaciju, potrebe bolesnika u kardiovaskularnoj medicini trajno se povećavaju zbog starenja populacije i napretka struke. Područje kardiologije doživljava posljednjih desetljeća znatnu transformaciju i razvoj cijelih novih područja. Osim što je liječenje infarkta miokarda hitnom intervencijom s postavljanjem stenta, u čemu KBC Rijeka pokriva tri županije, postao standard i znatno smanjio smrtnost, otvaraju se potpuno nova područja. Trajno raste broj zahvata koji se ranije rješavao kirurški, a sada se obavljaju bez reza, pristupom kroz krvne žile. Naprimjer, sve su veće potrebe za ugradnjom ili popravkom srčanih zalistaka bez operativnog zahvata, mnoge bolesti aorte liječe se također bez otvorene kirurgije, elektrostimulacija srca tzv. pejsmejkeri imaju puno brojnije indikacije i nemjerljivo su kompleksniji no ranije. Možda je najveći napredak zabilježen u području dijagnostike i liječenja srčanih aritmija koje se sada rutinski rješavaju elektrofiziološkim intervencijama. Pored navedenog, posljednjih se godina ističe važnost i napredak u dijagnostici i liječenju bolesti perifernih arterija, pa je unutar kardiologije više nego potreban razvoj posebne grane – angiologije. Na navedenom smo u KBC-u Rijeka počeli aktivno djelovati unutar modernog multidisciplinarnog pristupa, u suradnji s kolegama radiolozima i vaskularnim kirurzima, ističe Ružić.

Dobra reputacija

Inače, u KBC-u Rijeka trenutačno su na specijalizaciji 248 doktora medicine, od čega je njih 141 zaposlen u ustanovi, dok je 107 liječnika zaposleno u drugim zdravstvenim ustanovama, a specijalizaciju provode u riječkoj bolnici. Pored mladih liječnika, svoju specijalizaciju u riječkoj bolnici stječe 11 doktora dentalne medicine koji specijaliziraju za KBC Rijeka te šestero doktora dentalne medicine koji dolaze iz vanjskih ustanova. Većina kandidata na natječajima za specijalizacije dolazi s riječkog Medicinskog fakulteta, no broj mladih liječnika iz drugih sveučilišnih centara koji se javljaju na natječaje u KBC-u Rijeka, u stalnom je porastu.

– Dosada nismo sustavno pratili statistiku o medicinskom fakultetu na kojem su naši zaposlenici diplomirali, no na nedavnim natječajima smo zabilježili i do 25 posto kandidata koji su studirali izvan Rijeke, na drugim hrvatskim sveučilištima. Jedan od naših sadašnjih specijalizanta kojeg smo primili prošle godine tako je dobitnik rektorove nagrade za najboljeg studenta Sveučilišta u Zagrebu. Upoznati smo i s činjenicom da zdravstvene ustanove diljem Hrvatske iznimno cijene kandidate s riječkog Medicinskog fakulteta. Želja nam je da i u razvoju ustanove činimo sve da privučemo najbolje kadrove iz cijele Hrvatske, a posebno iz našeg kraja. Neizmjerno nas veseli činjenica da kolege prepoznaju KBC Rijeka kao ustanovu najvišeg ranga u kojoj mogu dobiti pretpostavke za ostvarenje svojih karijernih izazova. Ovakva promišljena politika upravljanja ljudskim potencijalima i privlačenja talenata u najboljem je interesu KBC-a Rijeka i svih naših sadašnjih i budućih bolesnika, zaključuje Ružić.