S ciljem senzibilizacije poslodavaca i zapošljavanja osoba s invaliditetom u tijelima, tvrtkama i ustanovama kojima je osnivač lokalna samouprava, u opatijskoj Gradskoj vijećnici je održana prezentacija Centra za profesionalnu rehabilitaciju Rijeka na temu mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom u tvrtkama i ustanovama kojima je osnivač Grad Opatija, objavljeno je na gradskim mrežnim stranicama.

Sustav profesionalne rehabilitacije, usluge koje CPR pruža i poticaje pri zapošljavanju osoba s invaliditetom predstavili su ravnateljica CPR Rijeka Ivana Kosorčić i voditelj Odjela za rad s poslodavcima CPR Rijeka Zdravko Tovilović.

Osobe s nekim oblikom invaliditeta čine značajan postotak populacije u Republici Hrvatskoj – čak 17 %, dok ih je u Primorsko-goranskoj županiji 13,3%.

Iako postoje pojedinci koji se sami uključuju u svijet rada i savladavaju sve prepreke, većina naših sugrađana s invaliditetom nalazi se na društvenoj margini, a ulazak u svijet rada za njih predstavlja značajne poteškoće.

Jedna od mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom je kroz zaštitne radionice, kojih je u Hrvatskoj ukupno šest, a nama najbliža nalazi se u Istarskoj županiji.

Zakonska regulativa u Hrvatskoj nalaže da je svaki poslodavac koji zapošljava više od 20 osoba obavezan zaposliti osobe s invaliditetom koje bi trebale činiti 3 % ukupnog broja zaposlenih.

U protivnom, poslodavac plaća penale. Penali se ne plaćaju ukoliko poslodavac sklopi ugovor o suradnji s nekom od zaštitnih radionica ili samozaposlenom osobom s invaliditetom, čiji se registar može pronaći na stranici Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom (ZOSI).

Također, poslodavac može stipendirati učenike i studente s invaliditetom te ih uključiti u obavljanje stručne prakse. Poslodavci koji zaposle osobe s invaliditetom imaju mogućnost ostvariti razne oblike poticaja.

Javna uprava ostvaruje nešto manje prava na poticaje no što je to slučaj u realnom sektoru, no ima pravo na poticaje za troškove prilagodbe radnog mjesta i stručnu podršku zaposlenim osobama s invaliditetom, rečeno je na prezentaciji.

Centar za profesionalnu rehabilitaciju je ustanova koja se bavi procjenjivanjem radne sposobnosti pojedine osobe, bez obzira na to je li nezaposlena ili zbog određenih poteškoća ima probleme u radnom funkcioniranju. Također, bavi se i prekvalifikacijom osoba s invaliditetom s ciljem njihova zadržavanja u svijetu rada što je moguće dulje.

Prezentaciji se odazvao veći broj predstavnika gradskih ustanova i tvrtki koji su svojim pitanjima, komentarima i primjerima iz prakse pridonijeli konstruktivnoj diskusiji.

Iz vlastitih primjera naveli su da osobe s invaliditetom zaposlene u pojedinim tvrtkama imaju izuzetnu motivaciju za rad, a i istraživanja su pokazala da u daleko manjoj mjeri koriste bolovanja nego što to čine ostali zaposlenici, navodi se na web stranicama Grada Opatije.