Groblje Kozala / Foto Grad Rijeka
Pogrebnik s 10 godina radnog staža prima neto plaću od 1150 eura, s dodacima za rad u smjeni, rad nedjeljom, prekovremeni rad, državni praznik i stimulacijom. Bez tih dodataka plaća bi mu iznosila oko 880 eura neto
povezane vijesti
RIJEKA – U riječkom Komunalnom društvu (KD) Kozala, koje skrbi o osam gradskih grobalja, pokrenuto je mirenje jer se poslodavac i sindikat nisu dogovorili o povećanju plaća i materijalnih prava, rečeno je u ponedjeljak na konferenciji za novinare Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije.
Predsjednik sindikata Vedran Sabljak naglasio je da su plaće u KD Kozala male, zbog čega radnici odlaze pa je sve teže obavljanje svakodnevnih aktivnosti na gradskim grobljima.
Sabljak je podsjetio da je potkraj prošle godine potpisan kolektivni ugovor kojim su plaće povećane za 10 posto, ali je sindikat već tada upozorio da to povećanje neće znatno utjecati na najniže plaće pa očekuje nove pregovore početkom ove godine.
Sindikat je potom pokrenuo novu inicijativu i tražio povećanje plaće za dodatnih 30 posto, što bi osiguralo da najniže plaće dosegnu minimalnu plaću od 970 eura bruto.
Iz KD Kozala su na to odgovorili da za toliko povećanje nije osiguran novac i ponudili su povećanje plaća za 10 posto, što ni sindikatu niti radnicima nije prihvatljivo.
Sindikat je stoga, kao kompromisno rješenje, zatražio da se plaće povećaju u dva navrata, početkom ožujka za 20 posto, a u rujnu za dodatnih 10 posto. Također da se za davanje krvi omoguće dva dana plaćenog dopusta i da se neoporeziva svota za radne rezultate poveća s 55 na stotinu eura.
Sabljak ističe kako dodatak od stotinu eura imaju sva komunalna i trgovačka društva kojima je osnivač Grad Rijeka, osim KD Kozala, a gotovo sva poduzeća i dva dana za darivanje krvi.
Kao primjer naveo je plaću čistačice u KD Kozala sa 17 godina radnog staža, koja iznosi bruto 750 eura, što je manje od propisane minimalne plaće od bruto 970 eura. Stoga joj se isplaćuje zaštitni dodatak.
Pogrebnik s 10 godina radnog staža prima neto plaću od 1150 eura, s dodacima za rad u smjeni, rad nedjeljom, prekovremeni rad, državni praznik i stimulacijom. Bez tih dodataka plaća bi mu iznosila oko 880 eura neto.
Sabljak upozorava da je taj težak posao za toliku plaću spremno raditi sve manje ljudi, što vide i građani koji na pogrebne usluge moraju čekati znatno dulje nego nekada.
Apelirao je na odgovorne da prihvate zahtjeve i situaciju shvate ozbiljno jer, ako do toga ne dođe, radnici su odlučni tražiti svoja prava – spremni su na sindikalne aktivnosti, štrajk upozorenja i prosvjed.
