Proteklog tjedna od 11. do 15. studenog, u organizaciji Ekonomskog fakulteta u Rijeci održan je tradicionalni, sedmi po redu Tjedan karijera, događaj koji okuplja studente, poslodavce i predstavnike akademske zajednice s ciljem jačanja međusobne suradnje i povezivanja.

Ovogodišnji Tjedan karijera pružio je bogat program s predavanjima, radionicama, panel diskusijama i prilikom za umrežavanje, uz sudjelovanje preko 50 renomiranih kompanija i neprofitnih organizacija te njihovih predstavnika, ali i brojnih zainteresiranih studenata.

Događaj koji otvara vrata budućnosti

Za studente, Tjedan karijera predstavlja neprocjenjivu priliku za stjecanje uvida u stvarni svijet poslovanja, izgradnju profesionalnih kontakata i dobivanje konkretnih savjeta od stručnjaka. Uloga akademske zajednice u oblikovanju budućih stručnjaka neosporna je, no jednako je važno osigurati povezanost studenata s poslovnim svijetom.

Upravo je ta ideja temelj organizacije Tjedna karijera, događaja koji je izrastao u platformu za uspostavljanje kvalitetne suradnje između Fakulteta i gospodarstva.

„Tjedan karijera je više od prilike za pronalazak potencijalnog zaposlenja – on studentima daje smjer kako razvijati svoje potencijale i prilagoditi se izazovima tržišta rada te im, ovom prilikom, naši cijenjeni predavači iz prakse, otvaraju vrata funkcioniranja realnog poslovnog okruženja. Rekla bih da je Tjedan karijera događaj gdje teorija susreće praksu.“, istaknula je izv. prof. dr. sc. Vesna Buterin, prodekanica za suradnju s gospodarstvom i poslovanje.

Povezivanje akademske zajednice i gospodarstva

Za poslodavce, Tjedan karijera pruža platformu za predstavljanje njihovih kompanija i organizacija te identifikaciju mladih talenata koji će sutra biti nositelji razvoja te njihovi mogući zaposlenici.

„Suradnja Fakulteta i gospodarstva ključna je za pripremu budućih generacija radnika, zaposlenika i poduzetnika. Studenti s našeg Fakulteta izlaze s izvrsnim teorijskim znanjem, a mi im dodatno želimo pomoći da ga pretvore u praktične vještine.

No, kako bismo stvorili kompetentne pojedince spremne za izazove današnjeg poslovnog svijeta, potrebno je omogućiti direktan kontakt s poslodavcima. To je jedna od ključnih zadaća ovakvih događanja.

Tjedan karijera svake godine okuplja predstavnike različitih industrija, od IT sektora i financija do kreativnih industrija i proizvodnje, koji kroz radionice, predavanja i panel diskusije dijele svoja iskustva i znanja.

Studenti imaju priliku čuti iz prve ruke što se očekuje od njih, kako se pripremiti za tržište rada i koje vještine su danas najtraženije. To su informacije koje ne možete naučiti iz knjiga, a ovakva događanja omogućuju studentima da se pripreme za stvarne izazove,“ ističe izv. prof. dr. sc. Buterin.

Događaji poput Tjedna karijera pokazuju važnost uloge Fakulteta u povezivanju studenata i poslodavaca. Kroz ovakve događaje, studenti ne samo da dobivaju priliku za zapošljavanje, već i stječu vrijedne uvide u sektore i industrije koje ih zanimaju.

„Misija je stvoriti okruženje u kojem će se studenti osjećati podržano na svom karijernom putu. Tjedan karijera važan je korak u tome – otvara dijalog između Fakulteta i gospodarstva te stvara prilike za obje strane.“, kaže izv. prof. dr. sc. Buterin.

Inspiracija za studente

Tjedan karijera nije samo edukativan, već i inspirativan događaj. Studenti imaju priliku čuti uspješne priče svojih kolega, ali i lidera iz poslovnog svijeta.

„Kada student vidi nekoga tko je prije nekoliko godina bio na njegovom mjestu, a danas gradi uspješnu karijeru, to je motivacija koju ne može uvijek dobiti kroz formalan proces obrazovanje. Upravo zato uvijek pokušavamo uključiti i bivše studente koji mogu podijeliti svoja iskustva i savjete,“ kaže prodekanica za suradnju s gospodarstvom i poslovanje.

Tjedan karijera: Most između teorije i prakse u obrazovanju

“Kada studenti imaju priliku čuti stručnjake iz industrije, teorija koju uče u predavaonama dobiva novu dimenziju. Primjerice, slušati kako se ekonomski modeli primjenjuju u stvarnim poslovnim odlukama ili kako suvremeni marketinški alati oblikuju ponašanje potrošača omogućuje studentima da bolje razumiju zašto uče ono što uče.”

Izv. prof. dr. sc. Vesna Buterin ističe da se gostujući predavači biraju pažljivo, s naglaskom na relevantnost za pojedini kolegij.

“Jedan od ključnih koraka je suradnja s profesorima. Oni najbolje poznaju sadržaj svojih kolegija i mogu predložiti teme ili konkretne izazove iz prakse koje bi studenti trebali istražiti. Nakon predavanja, studenti često imaju priliku razgovarati s gostima, postavljati pitanja i stvoriti prve kontakte koji mogu biti ključni za njihovu budućnost.

Imali smo slučajeve gdje su studenti tijekom ovih susreta dobili prakse ili čak prve poslove. Poslodavci cijene proaktivne mlade ljude, a ovakvi događaji omogućuju im da uoče talente prije nego što oni završe studij,” ističe prodekanica.

Osim gostujućih predavača, Tjedan karijera je 11. studenog ugostio predstavnike kompanija na Danu poslodavaca, poput L’oreala, HLB Adria, Dogma nekretnina, Grawe osiguranja, Alarm automatike, dok je 12. studeni bio rezerviran za predstavljanje udruga kao što su Smart, USEF, ESN, Delta, EFRI Sport.

„Tjedan karijera nije samo prilika za studente da se povežu s potencijalnim poslodavcima, već i jedinstvena platforma za poduzeća da se predstave, izgrade prepoznatljivost i pronađu nove talente. Ovakvi događaji su mjesto neformalne interakcije, upoznavanja i stvaranja prvih dojmova između poslodavaca i potencijalnih zaposlenika.

Smatram da je ovakva prisutnost poduzeća neizostavna jer pruža priliku da se pokažu vrijednosti, kultura i vizija pojedine organizacije na način koji je studentima često pristupačniji i inspirativniji od same web-stranice ili oglasa za posao.“, naglašava izv. prof. dr. sc. Buterin.

Razumijevanje tržišta rada kao ključ uspjeha

Svake godine Tjedan karijera Ekonomskog fakulteta u Rijeci okuplja studente i iskusne stručnjake s ciljem otvaranja dijaloga o trendovima na tržištu rada. Jedan od ključnih događaja ovogodišnjeg izdanja je panel rasprava pod nazivom “Što poslodavci žele?”.

Ova tema se pokazala iznimno važnom, posebno u dinamičnom okruženju gdje se očekivanja poslodavaca i zaposlenika neprestano mijenjaju. Prodekanica izv. prof. dr. sc. Buterin, podijelila je svoj pogled na značaj ove panel rasprave i njezin doprinos razvoju karijera mladih.

„Kroz Tjedan karijera želimo omogućiti mladima da bolje razumiju što tržište rada traži, kako bi što bolje uskladili svoje vještine i kompetencije s potrebama poslodavaca. Rasprava, poput ove pruža jedinstvenu priliku za izravni dijalog između studenata i stručnjaka iz različitih industrija.

Kroz ovaj format želimo razbiti barijere i potaknuti otvorenu razmjenu ideja, iskustava i očekivanja što i dokazuju pitanja studenata koja su postavljali našim gostima“, naglašava izv. prof. dr. sc. Buterin.

Sudionici panel rasprave bili su Mladenka Tomić (Fabula d.o.o.), Ana Iskra (Rijeka Gateway), Željko Marković (HZZ) i Lana Rendulić (Orbico d.o.o.) uz moderatoricu rasprave, Jelenu Novačić (NVL d.o.o.).

„Veoma sam zahvalna našim partnerima, dugogodišnjim suradnicima, što su se odazvali pozivu za sudjelovanjem u ovoj raspravi. Oni jako dobro poznaju naša nastojanja za povezivanjem svijeta teorije i prakse te su uistinu entuzijastično pristupili gostovanju uz mnoštvo korisnih savjeta i uvida za okupljene studente.

Surađujemo na brojne načine, pa i kroz izvođenje kolegija Stručna praksa gdje su iznimno cijenjeni mentori našim studentima.“, kaže izv. prof. dr. sc. Buterin.

Korporativno upravljanje kao inspiracija

Još jedno istaknuto događanje tijekom Tjedna karijera u potpunosti je ispunilo dvoranu Aneks Ekonomskog fakulteta u Rijeci.

Naime, predavanje doc. dr. sc. Darije Prša, prokuristice Novog lista i članice EFRI Gospodarskog savjeta na temu “Korporativno upravljanje: javna vs. privatna poduzeća“, privuklo je izuzetno veliki broj sudionika, uključujući profesore Fakulteta, poslovne partnere te velik broj studenata, koji su pokazali interes za aktualne izazove i prilike u korporativnom upravljanju.

Doc. dr. sc. Darija Prša, istaknuta menadžerica s dugogodišnjim iskustvom u javnom, ali i privatnom sektoru, studentima je približila ključne razlike između korporativnog upravljanja u javnim i privatnim poduzećima.

U svom predavanju, detaljno je objasnila izazove s kojima se suočavaju oba sektora, naglašavajući važnost transparentnosti, odgovornosti i integriteta te učinkovite komunikacije unutar organizacija.

Predavanje je potaknulo dinamičnu raspravu te stvorilo priliku za pitanja o praktičnim aspektima korporativnog upravljanja, kao i izazovima u trenutnom poslovnom okruženju.

Organizatorica predavanja, izv. prof. dr. sc. Vesna Buterin ističe kako je ovakva razmjena znanja i iskustava neprocjenjiva za studente koji se pripremaju za poslovne karijere, ali i za profesionalce koji već imaju poslovno iskustvo.

„U današnjem dinamičnom poslovnom svijetu, razumijevanje korporativnog upravljanja ključno je za svakog profesionalca, bez obzira na to u kojem sektoru rade. Drago nam je što smo u sklopu Tjedna karijera imali priliku čuti izuzetnu predavačicu koja nam je približila ovu važnu temu.

Vjerujem kako je predavanje ohrabrilo mlade buduće stručnjake u publici da prate najnovije trendove i prakse u korporativnom upravljanju, naglašavajući važnost prilagodljivosti, transparentnosti i odgovornosti u svakoj poslovnoj sferi.“

Zatvaranjem ovogodišnjeg Tjedna karijera, postaje jasno da ovakvi događaji imaju ključnu ulogu u razvoju karijernih putova studenata, jačanju suradnje između akademske zajednice i gospodarstva te poticanju inovacija i prilagodbe promjenama na tržištu rada.

Za mnoge studente, ovo je bio prvi korak prema njihovim budućim karijerama, dok Ekonomski fakultet u Rijeci i njihovi brojni partneri, potvrđuju svoju zajedničku predanost razvoju talentiranih i motiviranih stručnjaka. Očekivanja su već sada visoka za iduće izdanje ovog događaja koji, iz godine u godinu, postaje sve važniji za cijelu zajednicu.