Foto M. Kirigin
RABAC – Mnogi muku muče s pronalaskom radne snage u turističkoj sezoni, međutim u hotelskoj tvrtki Valamar poduzeli su apsolutno sve da im se to ne dogodi i, kako kažu, u tome su i uspjeli. Nudeći ponajbolje uvjete, osigurali su potreban broj kadrova, a politika konstantnog ulaganja u zaposlenike dovela ih je da su prepoznati na tržištu radne snage kao izuzetno dobri poslodavci. Valamar tako ima dovoljno radnika da iznesu ovu turističku sezonu i pritom osiguraju kvalitetnu uslugu u svojim resortima duž jadranske obale.
Novčane nagrade
U sklopu bivšeg Gospodarskog centra u Dubrovniku započeli su radovi na izgradnji Kuće Valamar, hotela za sezonske radnike, ukupna vrijednost investicije kretat će se između 80 i 100 milijuna kuna
– Kuće Valamar – hoteli za sezonske zaposlenike koji dolaze raditi u Valamarove destinacije – koncipirane su kao moderno uređeni objekti koji osiguravaju izuzetno komforne i ugodne uvjete boravka. Osim komfora u jednokrevetnim i dvokrevetnim sobama, sezonci imaju na raspolaganju i kuhinju i blagovaonicu, također potpuno opremljene opremom koja se svakodnevno koristi u kućanstvima. U sklopu hotela za zaposlenike nalazi se i posebna prostorija opremljena strojevima za pranje, sušenje i peglanje rublja, čije je korištenje, naravno, besplatno za radnike koji tamo stanuju. Imajući na umu da je za kvalitetu života neophodno i ispunjeno slobodno vrijeme, osigurana je i raznolika ponuda sadržaja u zajedničkoj prostoriji za odmor. Sve kuće Valamar imaju i besplatan Wi-Fi internet – ističu u Valamaru.
Investicija u Dubrovniku
Valamar je najveća hrvatska turistička kompanija i godinama čvrsto drži poziciju najboljeg poslodavca u turizmu. Ove su godine zauzeli i visoko 7. mjesto na ljestvici top poslodavaca u Hrvatskoj, gdje su i dalje jedina turistička kompanija u prestižnom društvu top 20 poslodavaca prema izboru portala MojPosao. Ove će sezone u Valamaru od Istre i Kvarnera do Dubrovnika raditi više od 7.000 djelatnika u 34 hotela i ljetovališta i 15 kamping ljetovališta. Svake godine nude od 300 do 500 novih ugovora na neodređeno vrijeme, a ove su godine otvorili 400 novih radnih mjesta.
– Strateški smo usmjereni na domaće tržište rada. Većinu zaposlenika u Valamaru čini lokalno stanovništvo destinacija u kojima poslujemo, dok ostali dolaze iz kontinentalnih dijelova Hrvatske, a s poticanjem lokalnog zapošljavanja želimo nastaviti i u budućnosti. Danas je oko 99 posto djelatnika Valamara iz Hrvatske s hrvatskim državljanstvom, a ostali su većinom iz nama susjednih zemalja. Kontinuirano ulažemo u povećanje prava i razvoj naših zaposlenika. Prošle godine smo i prvi u Hrvatskoj pokrenuli program nagrađivanja Valamar jamstvo koje garantira minimalni neto primitak od 5.000 do 7.500 kuna svim zaposlenicima koji odrade puni mjesečni fond sati. Ove smo godine uveli isplatu 13. plaće u iznosu od 5.000 kuna neto svim radnicima s ugovorom na neodređeno vrijeme i svim radnicima koji će u 2019. godini raditi najmanje 10 mjeseci. Također, svim radnicima u stalnom radnom odnosu ove ćemo godine isplatiti i božićnicu u iznosu od 2.000 kuna neto. Jedini dajemo posebne nagrade sezonskim zaposlenicima koji odrade sezonu do kraja u iznosu od 1.200 do 2.000 kuna neto za sezonu, od čega će 500 kuna biti isplaćeno već s plaćom za srpanj – ističe Deana Stipanović, voditeljica Odjela korporativnih poslova u Valamaru.