Poruka Vladi

Forum mladih SDP-a Rijeke: Novi Zakon o državnim službenicima štetan za radnike

Tihana Tomičić

Po ovome sistemu, samo će povlaštena elita također zaposlena preko kuverte, stranačkih iskaznica ili pupčane vrpce biti sigurna za posao i dobivati visoke ocjene čime će si osiguravati veću plaću i sigurno zaposlenje, dok će ostali biti izloženi iznimnoj opasnosti da olako dobiju raskid ugovora ili otkaz, pa i onog na neodređeno. Stoga, svi bi postali zaposleni na određeno u jednu ruku. Ne treba govoriti da to samo znači novi val iseljavanja mladih iz Hrvatske, kazali su Čarapić i Kanjer



RIJEKA  Forum mladih SDP-a Rijeke pozvao je Vladu da još jednom promisli o donošenju novog Zakona o državnim službenicima, jer bi mogao biti štetan i za radnike i za sindikate. Promjene da, ali ne ukidanjem stečenih prava, poručili su Kristian Čarapić i Ivan Kanjer. – Zabrinjavaju nas i najave da bi se naknadno iste odredbe zakona također primijenile i na prosvjetne djelatnike, zdravstvene i na mnoge druge zaposlene u javnom sektoru. Sustav ocjenjivanja radnika od strane nadređenih, kako se najavljuje da bi se implementirao, smatramo neprihvatljivim, i to iz nekoliko razloga. Nažalost, brojni nadređeni ili nemaju nikakvo iskustvo vezano uz sam posao kojim rukovode ili su preko veza zaposleni i postavljani na određene rukovodeće funkcije. Po ovome sistemu, samo će povlaštena elita također zaposlena preko kuverte, stranačkih iskaznica ili pupčane vrpce biti sigurna za posao i dobivati visoke ocjene čime će si osiguravati veću plaću i sigurno zaposlenje, dok će ostali biti izloženi iznimnoj opasnosti da olako dobiju raskid ugovora ili otkaz, pa i onog na neodređeno. Stoga, svi bi postali zaposleni na određeno u jednu ruku. Ne treba govoriti da to samo znači novi val iseljavanja mladih iz Hrvatske, kazali su Čarapić i Kanjer. – Smatramo da je ovo savršen način da se smjesti otkaz radniku koji svojim trudom i radom ”ugrožava poziciju” nekom nadređenom na način da bi mogao napredovati, što znači da sama mogućnost napredovanja skoro da više ne dolazi u obzir zbog nižih ocjena koje se ciljano mogu davati radniku da ga se sabotira i demotivira. Nadalje, smatramo da nadređeni, ili poslodavac, ovim načinom mogu namjerno nad radnicima vršiti mobing, ucjenjivati ih ili im postavljati određene uvjete kao ne bi dobili niže ocjene. Također, tko će ocjenjivati šefove koji ocjenjuju radnike? S obzirom da objektivnost nije zagarantirana, sustav ocjenjivanja u ovom obliku se ne smije implementirati, dokle god postoji subjektivni faktor u samom ocjenjivanju, kažu mladi SDP-ovci, koji upozoravaju da bi se prema najavama ograničilo i dodatke na plaću koju radnici dobivaju za posebne uvjete rada.– Sa svim ovim zasigurno će doći do suprotnog efekta od onoga koji se predstavlja kao cilj ovoga zakona te se otvaraju prevelike mogućnosti manipulacije. Time će nestati posljednji tragovi nade za pravičnost i poštenu plaću te posljednja prava radnika, zaključili su.